assistant ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • voreppe, isère
  • 31 000 € - 32 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 31 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O22-0002656_01C
description.

descriptif du poste


-Gestion des intérimaires sur l'outil PIXID,
-Support sur l'administration du personnel (établissement des attestations, préparation des dossiers d'arrivée des nouveaux embauchés…),
-Suivi des recrutements (internes et externes),
-Effectuer les commandes d'achats et les réceptionner (sur SAP).

Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'environ 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, incluant l'alternance.

Les compétences clés requises sont :
- La connaissance de la législation sociale et des spécificités liées à l'intérim.
- La maîtrise des outils informatiques, notamment.
- La connaissance de PIXID et de SAP est un plus!

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une certaine discrétion et confidentialité professionnelle.
L'Anglais professionnel est un atout apprécié.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Ressources Humaines (F/H) dans le cadre d'un remplacement.

descriptif du poste


-Gestion des intérimaires sur l'outil PIXID,
-Support sur l'administration du personnel (établissement des attestations, préparation des dossiers d'arrivée des nouveaux embauchés…),
-Suivi des recrutements (internes et externes),
-Effectuer les commandes d'achats et les réceptionner (sur SAP).

Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché


De formation Bac+2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'environ 2 ans d'expérience dans le recrutement et/ou en agence d'intérim ou cabinet de recrutement, incluant l'alternance.

Les compétences clés requises sont :
- La connaissance de la législation sociale et des spécificités liées à l'intérim.
- La maîtrise des outils informatiques, notamment.
- La connaissance de PIXID et de SAP est un plus!

Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et une certaine discrétion et confidentialité professionnelle.
L'Anglais professionnel est un atout apprécié.

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