assistant rh paie (f/h).

description.

résumé

  • chaumont, haute-marne
  • 12,50 € - 15 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 6 mois
publié le 15 avril 2026

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descriptif du poste


Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :
Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.
Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absences (CP, RTT, maladie) et mise à jour des compteurs.
Suivi Administratif : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et déclarations sociales
Support RH : Accueil des salariés pour toute question relative à la paie ou aux congés.

profil recherché


Formation : Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG ou DUT GEA).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur industriel (connaissance des contraintes liées au travail posté/équipes).
Compétences techniques : * Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale.
Aisance avec les outils de Gestion des Temps (GTA).
Bonne maîtrise du pack Office (Excel notamment).
Qualités personnelles : Rigueur méthodologique, discrétion absolue et capacité à gérer les priorités avec autonomie.
Rémunération : salaire selon profil et expérience + indemnité de transport + autres primes
Prise de poste : Juin 2026 pour permettre un tuilage de qualité avec la personne en poste.

à propos de notre client


Nous recherchons pour un un de nos clients, leader mondial dans la conception et la fabrication de fixations et de composants de structure pour l'aéronautique, un assistant paie (F/H) pour remplacement congés maternité

descriptif du poste


Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :
Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.
Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des absences (CP, RTT, maladie) et mise à jour des compteurs.
Suivi Administratif : Rédaction des contrats et avenants, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales et déclarations sociales
Support RH : Accueil des salariés pour toute question relative à la paie ou aux congés.

profil recherché


Formation : Titulaire d'un Bac+2 spécialisé en Paie (type Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, BTS CG ou DUT GEA).
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en paie, idéalement acquise dans le secteur industriel (connaissance des contraintes liées au travail posté/équipes).
Compétences techniques : * Maîtrise des mécanismes de paie et de la législation sociale.
Aisance avec les outils de Gestion des Temps (GTA).
Bonne maîtrise du pack Office (Excel notamment).
Qualités personnelles : Rigueur méthodologique, discrétion absolue et capacité à gérer les priorités avec autonomie.
Rémunération : salaire selon profil et expérience + indemnité de transport + autres primes
Prise de poste : Juin 2026 pour permettre un tuilage de qualité avec la personne en poste.

à propos de notre client


Nous recherchons pour un un de nos clients, leader mondial dans la conception et la fabrication de fixations et de composants de structure pour l'aéronautique, un assistant paie (F/H) pour remplacement congés maternité

  • qualification

    • Assistant ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 6 mois

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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