assistant technique (f/h).

descriptif du poste

Quels défis passionnants l'attendent dans le rôle d'Assistant technique (F/H) ?
Vous serez chargé(e) de superviser l'intégrité des dossiers techniques en conformité avec les procédés établis et les exigences client

- Piloter la conformité de la documentation des dossiers techniques conformément aux évolutions process ou client
- Vérifier et contrôler la nomenclature des indices et appliquer les modifications appropriées sur tous les documents
- Effectuer la diffusion interne et la mise en place des documents de fabrication en étroite collaboration avec les responsables concernés

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 13 euros/heure

En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Indemnité kilométrique
- RTT

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché

Vous possédez des compétences en gestion de dossiers techniques et souhaitez contribuer à optimiser la documentation de fabrication.

- Capacité à piloter la conformité de la documentation technique conformément aux évolutions process ou client
- Aptitude à vérifier, contrôler les nomenclatures et appliquer les modifications documentaires nécessaires
- Compétences avérées pour la diffusion interne et mise en œuvre des documents de fabrication en collaboration
- Maîtrise du pack Office et de logiciels tels que Teamcenter et Movex, avec une formation en support technique

Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

à propos de notre client

Notre client situé à MELISEY est une entreprise se consacrant à la fabrication de produits métalliques, sans inclure les machines et les équipements.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise vise l'épanouissement de ses collaborateurs à travers des défis stimulants, une politique d'évolution clairement définie, et une reconnaissance des réussites individuelles.