assistant(e) de gestion paie (h/f).

description.

résumé

  • saint-denis, seine-saint-denis
  • 30 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 4 année(s)
publié le 30 avril 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    001-297-0006239_01C

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descriptif du poste


Comment transformeriez-vous votre expertise en gestion de paie (F/H) en valeur ajoutée stratégique?
Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion précise et efficace des opérations comptables de paie.

- Assurer le visa des paies pour l'ensemble du personnel, en veillant à leur exactitude.
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour corriger les anomalies identifiées dans le processus de paie.
- Gérer et suivre les oppositions sur salaires, et effectuer les ajustements comptables nécessaires en lien avec les retenues pour pensions.

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 4/mois

- Salaire: à partir de 30 000 euros/an


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché


Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), vous devez maîtriser les processus de paie et les contrôles comptables.

- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de paie
- Solides compétences en analyse et correction d'anomalies en collaboration avec les ressources humaines
- Capacité à gérer et suivre les oppositions sur salaires et retenues liées aux pensions
- Formation Bac+2 en Comptabilité ou un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie apprécié

Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

à propos de notre client


Notre client, basé à ST DENIS, évolue dans le secteur de l'administration publique, défense et sécurité sociale obligatoire.
Comment venir travailler ?
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est rejoindre une entreprise engagée dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, qui vous offre des perspectives d'évolution réelles et des sujets stimulants pour un environnement plus sain.

descriptif du poste


Comment transformeriez-vous votre expertise en gestion de paie (F/H) en valeur ajoutée stratégique?
Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion précise et efficace des opérations comptables de paie.

- Assurer le visa des paies pour l'ensemble du personnel, en veillant à leur exactitude.
- Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour corriger les anomalies identifiées dans le processus de paie.
- Gérer et suivre les oppositions sur salaires, et effectuer les ajustements comptables nécessaires en lien avec les retenues pour pensions.

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- Contrat: Intérim

- Durée: 4/mois

- Salaire: à partir de 30 000 euros/an


Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :

Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

profil recherché


Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), vous devez maîtriser les processus de paie et les contrôles comptables.

- Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de paie
- Solides compétences en analyse et correction d'anomalies en collaboration avec les ressources humaines
- Capacité à gérer et suivre les oppositions sur salaires et retenues liées aux pensions
- Formation Bac+2 en Comptabilité ou un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie apprécié

Processus de recrutement
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à propos de notre client


Notre client, basé à ST DENIS, évolue dans le secteur de l'administration publique, défense et sécurité sociale obligatoire.
Comment venir travailler ?
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est rejoindre une entreprise engagée dans l'égalité, l'inclusion et la diversité, qui vous offre des perspectives d'évolution réelles et des sujets stimulants pour un environnement plus sain.

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