chargé d’affaires recrutement tertiaire (f/h).

description.

résumé

  • le lamentin, martinique
  • 2 200 € - 2 500 € par mois
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 9 septembre 2025

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descriptif du poste


Vos missions :
Développer l'activité tertiaire en détectant les opportunités business et en accompagnant des prospects et clients.
Proposer les solutions emploi les plus pertinentes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
Conduire le cycle complet du recrutement : de la détection des talents à leur intégration.
Négocier et valoriser les offres de service pour créer des partenariats durables.
Animer le collectif interne et contribuer au rayonnement de la zone.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience commerciale confirmée, idéalement en agence de travail temporaire : Consult(e) Développement & Recrutement Tertiaire- Consultant(e) Emploi & Développement -
Vous avez de bonne connaissance des métiers et enjeux du secteur tertiaire.
Vous avez une maitrise du cycle complet de recrutement.
Tempérament de développeur : sens du résultat, goût du challenge, esprit d'équipe.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et grande capacité d'adaptation.
Permis B indispensable.
Vous êtes à la fois commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par les ressources humaines ?
Rejoignez cette agence et contribuez au développement économique en recrutant les talents de demain.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client en Martinique un(e) Chargé d'Affaires Recrutement Tertiaire H/F.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Rejoignez un acteur majeur du recrutement et participez activement au développement de l'activité tertiaire sur l'ensemble des territoires Antilles-Guyane.

descriptif du poste


Vos missions :
Développer l'activité tertiaire en détectant les opportunités business et en accompagnant des prospects et clients.
Proposer les solutions emploi les plus pertinentes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
Conduire le cycle complet du recrutement : de la détection des talents à leur intégration.
Négocier et valoriser les offres de service pour créer des partenariats durables.
Animer le collectif interne et contribuer au rayonnement de la zone.

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Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience commerciale confirmée, idéalement en agence de travail temporaire : Consult(e) Développement & Recrutement Tertiaire- Consultant(e) Emploi & Développement -
Vous avez de bonne connaissance des métiers et enjeux du secteur tertiaire.
Vous avez une maitrise du cycle complet de recrutement.
Tempérament de développeur : sens du résultat, goût du challenge, esprit d'équipe.
Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et grande capacité d'adaptation.
Permis B indispensable.
Vous êtes à la fois commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par les ressources humaines ?
Rejoignez cette agence et contribuez au développement économique en recrutant les talents de demain.

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