Vos missions : Les gestionnaire d'habilitation assure le suivi et le traitement des habilitations de l'ensemble des collaborateurs du site de Naval Group Cherbourg. Cela consiste à : - Collecter et vérifier les données d'entrée nécessaires au traitement des habilitations des collaborateurs - Mettre en œuvre les taches liées à son activité - Appliquer les processus, veiller à leur respect, signaler les dysfonctionnements. - Participer aux rituels de pilotage d'habilitation avec les acteurs nationaux - Saisir les données dans les SIRH dans le respect des procédures - S'informer des évolutions technologiques, réglementaires et légales sur son périmètre et mettre à jour le référentiel des habilitations - Proposer des actions d'améliorations des processus sur son périmètre et les mettre en œuvre - Assurer la mise à jour des données dans les SIRH à l'issue de leur mise en œuvre - Recueillir les livrables et les documents nécessaires au déploiement des activités, les vérifier et les archiver
Début de mission : 19/06/2026 - durée : 03 mois
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. - Faire preuve d'organisation, de proactivité et d'autonomie, - Confidentialité : traitement de données personnelles, - Aisance informatique - une maîtrise des outils HR Access et Talent Soft serait un plus. - Vous possédez des notions de gestion de projet - Vous connaissez les dispositifs de formation continue - Vous êtes sensibilisé au droit du travail.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg, un(e) Chargée de développement RH - Gestionnaire habilitations H/F
descriptif du poste
Vos missions : Les gestionnaire d'habilitation assure le suivi et le traitement des habilitations de l'ensemble des collaborateurs du site de Naval Group Cherbourg. Cela consiste à : - Collecter et vérifier les données d'entrée nécessaires au traitement des habilitations des collaborateurs - Mettre en œuvre les taches liées à son activité - Appliquer les processus, veiller à leur respect, signaler les dysfonctionnements. - Participer aux rituels de pilotage d'habilitation avec les acteurs nationaux - Saisir les données dans les SIRH dans le respect des procédures - S'informer des évolutions technologiques, réglementaires et légales sur son périmètre et mettre à jour le référentiel des habilitations - Proposer des actions d'améliorations des processus sur son périmètre et les mettre en œuvre - Assurer la mise à jour des données dans les SIRH à l'issue de leur mise en œuvre - Recueillir les livrables et les documents nécessaires au déploiement des activités, les vérifier et les archiver
Début de mission : 19/06/2026 - durée : 03 mois
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience. - Faire preuve d'organisation, de proactivité et d'autonomie, - Confidentialité : traitement de données personnelles, - Aisance informatique - une maîtrise des outils HR Access et Talent Soft serait un plus. - Vous possédez des notions de gestion de projet - Vous connaissez les dispositifs de formation continue - Vous êtes sensibilisé au droit du travail.
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Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Cherbourg, un(e) Chargée de développement RH - Gestionnaire habilitations H/F
qualification
Assistant ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du postePour les achats qui lui sont confiés l'acheteur a vocation à :* Aider les prescripteurs à élaborer des cahiers des charges optimisés. Proposer toutedémarche ou solution innovante permettant d'améliorer les dimensions coûts, qualités, délais,HSE et maîtrise des risques de l'acte d'achat.* Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont(évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs
descriptif du postePour les achats qui lui sont confiés l'acheteur a vocation à :* Aider les prescripteurs à élaborer des cahiers des charges optimisés. Proposer toutedémarche ou solution innovante permettant d'améliorer les dimensions coûts, qualités, délais,HSE et maîtrise des risques de l'acte d'achat.* Utiliser le panel fournisseurs et contribuer à son optimisation en liaison avec l'axe amont(évaluation des fournisseurs, concentration sur les meilleurs
descriptif du posteVos missions :1. Organisation de l'agenda d'un directeur et accueil- Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien d'un manager Directeur d'une entité de niveauN-1 ou N-2 COMEX (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…) en anticipant les éventuelsimpondérables et urgences- Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques- Accueillir physiquement les rendez-vous- Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnel
descriptif du posteVos missions :1. Organisation de l'agenda d'un directeur et accueil- Gérer l'agenda et l'emploi du temps quotidien d'un manager Directeur d'une entité de niveauN-1 ou N-2 COMEX (prise de RDV, courriers, e-mails, congés…) en anticipant les éventuelsimpondérables et urgences- Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques- Accueillir physiquement les rendez-vous- Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnel
descriptif du posteVos missions :Préparer les surfaces (décapage à l'abrasif, sablage, dérochage, piquage, ponçage,brossage , grattage , égrainage, dégraissage, masquage, réservation…..) selon le type desupport* Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface àpeindre* Préparer les produits :- Maîtrise de la Fiche technique (dosage des composants, dilution, étiquetage-Malaxage et utilisation du malaxeur - Délai d'app
descriptif du posteVos missions :Préparer les surfaces (décapage à l'abrasif, sablage, dérochage, piquage, ponçage,brossage , grattage , égrainage, dégraissage, masquage, réservation…..) selon le type desupport* Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface àpeindre* Préparer les produits :- Maîtrise de la Fiche technique (dosage des composants, dilution, étiquetage-Malaxage et utilisation du malaxeur - Délai d'app
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