chargé de formation senior (f/h)..

description.

résumé

  • la plaine saint-denis, seine-saint-denis
  • 45 000 € - 50 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 8 année(s)
publié le 21 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    secteur public
  • numéro de référence
    307-O42-0000354_01C
description.

descriptif du poste


Au sein de la Direction RH, vous êtes l'acteur clé du déploiement de la politique de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans toutes les étapes de leur parcours de formation, de l'analyse du besoin au financement.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Conseil et Accompagnement :
Guider les collaborateurs sur les dispositifs nationaux (CPF, VAE, transitions professionnelles).
Accompagner spécifiquement les profils en mobilité ou en évolution professionnelle (recherche d'écoles, suivi budgétaire).

- Ingénierie de Formation :
Contribuer aux projets pédagogiques prioritaires : rédaction de cahiers des charges, planification et bilan des actions.

- Gestion Opérationnelle :
Organiser les sessions de formation (intra et inter-entreprises) : relations prestataires, logistique (salles, convocations), et suivi administratif.

- Pilotage et SIRH :
Gérer le plan de développement des compétences via le SIRH (TalentSoft) et assurer le reporting via Excel et PowerBI.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Ce poste, basé à SAINT DENIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est de 45/50 K€ à négocier selon votre expérience.

profil recherché


- De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de la formation ou ingénierie pédagogique.
- Compétences techniques :
Maîtrise avancée d'Excel (Recherche V, TCD) et de PowerPoint.
Excellente connaissance du fonctionnement d'un service formation.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens du service, autonomie et excellente capacité de communication.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur public, un Chargé de Formation Senior (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec une prise de poste début Février.

descriptif du poste


Au sein de la Direction RH, vous êtes l'acteur clé du déploiement de la politique de développement des compétences. Vous accompagnez les collaborateurs et les managers dans toutes les étapes de leur parcours de formation, de l'analyse du besoin au financement.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Conseil et Accompagnement :
Guider les collaborateurs sur les dispositifs nationaux (CPF, VAE, transitions professionnelles).
Accompagner spécifiquement les profils en mobilité ou en évolution professionnelle (recherche d'écoles, suivi budgétaire).

- Ingénierie de Formation :
Contribuer aux projets pédagogiques prioritaires : rédaction de cahiers des charges, planification et bilan des actions.

- Gestion Opérationnelle :
Organiser les sessions de formation (intra et inter-entreprises) : relations prestataires, logistique (salles, convocations), et suivi administratif.

- Pilotage et SIRH :
Gérer le plan de développement des compétences via le SIRH (TalentSoft) et assurer le reporting via Excel et PowerBI.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Ce poste, basé à SAINT DENIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est de 45/50 K€ à négocier selon votre expérience.

profil recherché


- De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de la formation ou ingénierie pédagogique.
- Compétences techniques :
Maîtrise avancée d'Excel (Recherche V, TCD) et de PowerPoint.
Excellente connaissance du fonctionnement d'un service formation.
- Qualités personnelles : Rigueur, sens du service, autonomie et excellente capacité de communication.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur public, un Chargé de Formation Senior (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois avec une prise de poste début Février.

  • qualification

    • Conseiller en formation (F/H).

  • niveau d'expérience

    • 8 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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    descriptif du posteIntégré(e) à une DRH de 11 personnes, vous contribuerez activement à la politique RH de l'établissement. Vos missions seront complètes et variées :- Gestion du cycle de recrutement de A à Z : analyse des besoins avec les directions (conseil en compétences, rédaction fiches de poste et annonces), publication des offres (internes/externes), organisation et conduite d'entretiens, sélection des candidats, supervision des cabinets sous-traita
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    • paris, paris
    • intérim
    • 50 000 € - 60 000 € par année
    descriptif du posteVous intégrerez une Direction des Ressources Humaines en mutation, nécessitant une expertise solide en Développement RH et une capacité à mener des projets structurants. Vous contribuerez directement à la modernisation de la politique sociale de l'Agence.Missions Principales :Rémunération et Classification : Participer activement à la formalisation et à la mise en œuvre d'une politique de rémunération équitable, y compris la construction
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