résumé
postuler simplement avec votre profil linkedin.
Vos missions ;
Formation
- Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial
- Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers
- Identifier les besoins en formation avec les managers
- Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions
- Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc)
- Suivre et finaliser les entretiens professionnels
Administration du personnel
- Organiser les visites médicales
- Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH
- Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration
- Mettre à jour les procèdures et données RH
Recrutement et marque employeur
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc
- Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux
- Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement
Communication interne
- Créer et diffuser les supports de communication interne
- Rédiger des mails d'information interne
Projets RH et Divers
- Participer à divers projets RH
Paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié
- Mettre à jour les dossiers du personnel
Excellent relationnel et support RH
A l'aise avec les outils informatiques (logiciels internes : Lucca / Bamboo)
Bonnes connaissances dans le suivi des dossiers de formations (OPCO, budget, organisme de formation) =< project lead
Première expérience dans la paie (saisie des éléments variables)
Capacité à échanger (discussion et mail) en anglais – collègues RH au Danemark
Rigueur et fiabilité / Force de proposition
Présence sur site (pas de télétravail ou occasionnel)
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise innovante dans le domaine de la recherche scientifique.
Vos missions ;
Formation
- Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial
- Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers
- Identifier les besoins en formation avec les managers
- Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions
- Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc)
- Suivre et finaliser les entretiens professionnels
Administration du personnel
- Organiser les visites médicales
- Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH
- Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration
- Mettre à jour les procèdures et données RH
Recrutement et marque employeur
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc
- Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux
- Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement
Communication interne
- Créer et diffuser les supports de communication interne
- Rédiger des mails d'information interne
Projets RH et Divers
- Participer à divers projets RH
Paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié
- Mettre à jour les dossiers du personnel
Excellent relationnel et support RH
A l'aise avec les outils informatiques (logiciels internes : Lucca / Bamboo)
Bonnes connaissances dans le suivi des dossiers de formations (OPCO, budget, organisme de formation) =< project lead
Première expérience dans la paie (saisie des éléments variables)
Capacité à échanger (discussion et mail) en anglais – collègues RH au Danemark
Rigueur et fiabilité / Force de proposition
Présence sur site (pas de télétravail ou occasionnel)
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise innovante dans le domaine de la recherche scientifique.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.