chargé de mission rh (f/h).

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résumé

  • colombelles, calvados
  • 28 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 19 septembre 2025

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descriptif du poste


Vos missions ;

Formation
- Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial
- Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers
- Identifier les besoins en formation avec les managers
- Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions
- Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc)
- Suivre et finaliser les entretiens professionnels

Administration du personnel
- Organiser les visites médicales
- Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH
- Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration
- Mettre à jour les procèdures et données RH

Recrutement et marque employeur
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc
- Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux
- Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement

Communication interne
- Créer et diffuser les supports de communication interne
- Rédiger des mails d'information interne

Projets RH et Divers
- Participer à divers projets RH

Paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié
- Mettre à jour les dossiers du personnel

profil recherché


Excellent relationnel et support RH
A l'aise avec les outils informatiques (logiciels internes : Lucca / Bamboo)
Bonnes connaissances dans le suivi des dossiers de formations (OPCO, budget, organisme de formation) =< project lead
Première expérience dans la paie (saisie des éléments variables)
Capacité à échanger (discussion et mail) en anglais impératif – collègues RH au Danemark
Rigueur et fiabilité / Force de proposition
Présence sur site (pas de télétravail ou occasionnel)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise innovante dans le domaine de la recherche scientifique.

descriptif du poste


Vos missions ;

Formation
- Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial
- Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers
- Identifier les besoins en formation avec les managers
- Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions
- Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc)
- Suivre et finaliser les entretiens professionnels

Administration du personnel
- Organiser les visites médicales
- Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH
- Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement
- Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration
- Mettre à jour les procèdures et données RH

Recrutement et marque employeur
- Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées
- Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc
- Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux
- Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement

Communication interne
- Créer et diffuser les supports de communication interne
- Rédiger des mails d'information interne

Projets RH et Divers
- Participer à divers projets RH

Paie
- Saisir les variables de paie dans le logiciel dédié
- Mettre à jour les dossiers du personnel

profil recherché


Excellent relationnel et support RH
A l'aise avec les outils informatiques (logiciels internes : Lucca / Bamboo)
Bonnes connaissances dans le suivi des dossiers de formations (OPCO, budget, organisme de formation) =< project lead
Première expérience dans la paie (saisie des éléments variables)
Capacité à échanger (discussion et mail) en anglais impératif – collègues RH au Danemark
Rigueur et fiabilité / Force de proposition
Présence sur site (pas de télétravail ou occasionnel)

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