chargé de mission rh (f/h).

description.

résumé

  • gentilly, val-de-marne
  • 40 000 € - 42 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 23 mai 2025
description.

descriptif du poste


Chargé de support déploiement projets P&C France Mission principale : Contribuer à l'ensemble des phases de déploiement opérationnel des accords relatifs à la mobilité externe.

Activités : En amont des phases de déploiement:
Contribuer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs Met en place des outils de communication (exple Buzz , Sharepoint) et des outils spécifiques à destination des salariés (exple:Forms, webinaire Zoom, …) Contribuer à la mise en place des fichiers de suivi des déploiements A compter du déploiement:
Assurer un premier niveau de réponse aux questions du prestataire, des PEP et éventuellement des salariés sur les accords déployés Relayer les questions complexes selon un parcours défini à l'avance
Constituer une base Q&A à partir du recueil de réponses apportées
Contribuer à la gestion individuelle des adhésions des salariés
Accompagner les PEP durant la phase de communication du départage
Contribuer à la validation des conventions de rupture
Contribuer à la publication régulière de certains reporting
S'assurer constamment de la pertinence des données fournies aux PEP, au prestataire ou à l'équipe dédiée

Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois

La rémunération brute annuelle est de 41/42ke

profil recherché


Bac +5 - deux ans d'expérience
L'expérience en alternance peut être prise en compte si elle est similaire à cette mission.

L'anglais est un plus pour ce poste

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Sanofi un Chargé de Mission RH (F/H)

descriptif du poste


Chargé de support déploiement projets P&C France Mission principale : Contribuer à l'ensemble des phases de déploiement opérationnel des accords relatifs à la mobilité externe.

Activités : En amont des phases de déploiement:
Contribuer à l'élaboration des supports de présentation et documents remis aux collaborateurs Met en place des outils de communication (exple Buzz , Sharepoint) et des outils spécifiques à destination des salariés (exple:Forms, webinaire Zoom, …) Contribuer à la mise en place des fichiers de suivi des déploiements A compter du déploiement:
Assurer un premier niveau de réponse aux questions du prestataire, des PEP et éventuellement des salariés sur les accords déployés Relayer les questions complexes selon un parcours défini à l'avance
Constituer une base Q&A à partir du recueil de réponses apportées
Contribuer à la gestion individuelle des adhésions des salariés
Accompagner les PEP durant la phase de communication du départage
Contribuer à la validation des conventions de rupture
Contribuer à la publication régulière de certains reporting
S'assurer constamment de la pertinence des données fournies aux PEP, au prestataire ou à l'équipe dédiée

Ce poste, basé à GENTILLY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois

La rémunération brute annuelle est de 41/42ke

profil recherché


Bac +5 - deux ans d'expérience
L'expérience en alternance peut être prise en compte si elle est similaire à cette mission.

L'anglais est un plus pour ce poste

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