description.
descriptif du poste
Notre client recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) anglais courant ?
Dans un environnement globalement sophistiqué et dynamique, vous soutiendrez les initiatives RH en assurant des pratiques exemplaires conformes aux standards internationaux
- Collaborer étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser la gestion des carrières, le développement professionnel et les stratégies de rémunération
- Encadrer la mise en œuvre des politiques RH en garantissant le respect des réglementations et en coordonnant avec le pôle Administration RH
- Participer activement à l'élaboration de projets RH, notamment en matière de communication interne et dans le cadre d'initiatives d'accompagnement du changement.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat : Intérim
- Durée : 11 mois
- Salaire : 35500-42000 euros/mois
- Télétravail partiel possible
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Prime de 13e mois
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Vous êtes un(e) Chargé(e) de mission RH aguerri(e) et aspirez à évoluer dans un environnement international stimulant.
- Master en Ressources Humaines ou équivalent exigé
- Expérience de 3 ans minimum en environnement matriciel et international
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, solides compétences analytiques et organisationnelles
- Excellentes connaissances en droit du travail, anglais professionnel courant requis
à propos de notre client
Notre client, situé à Molsheim, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client offre un environnement axé sur des défis passionnants et des sujets stimulants. Leurs valeurs sont basées sur une mentalité de croissance, rejoignez-nous pour en faire partie.
descriptif du poste
Notre client recherche un(e) Chargé(e) de missions RH (F/H) anglais courant ?
Dans un environnement globalement sophistiqué et dynamique, vous soutiendrez les initiatives RH en assurant des pratiques exemplaires conformes aux standards internationaux
- Collaborer étroitement avec les HR Business Partners pour optimiser la gestion des carrières, le développement professionnel et les stratégies de rémunération
- Encadrer la mise en œuvre des politiques RH en garantissant le respect des réglementations et en coordonnant avec le pôle Administration RH
- Participer activement à l'élaboration de projets RH, notamment en matière de communication interne et dans le cadre d'initiatives d'accompagnement du changement.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat : Intérim
- Durée : 11 mois
- Salaire : 35500-42000 euros/mois
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- Expérience de 3 ans minimum en environnement matriciel et international
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, solides compétences analytiques et organisationnelles
- Excellentes connaissances en droit du travail, anglais professionnel courant requis
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