postuler simplement avec votre profil linkedin.
Vous aurez en charge les missions principales (liste non exhaustive):
Recrutement : Collecter les besoins, rédiger et diffuser des annonces, sourcer les candidats, identifier les talents, évaluer les candidats à travers des entretiens téléphoniques/visio/présentiels, réaliser les entretiens avec les managers.
Formation : Participer à la définition et au déploiement du plan de compétences, Organiser les formations, Optimiser et suivre le budget formation, Réaliser les demandes de prise en charges auprès l'OPCO, Suivre les compétences et formations, Être l'interlocuteur dédié aux managers et collaborateurs dans leurs attentes en formation.
Gestions des carrières : Gérer la bonne intégration des collaborateurs recrutés, Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
Projets transverses : Participer au développement du SIRH, Organisation d'élections professionnelles, Assurer et développer les partenariats avec les écoles et autres organismes de formation, Développer la marque employeur, Participer aux différents projets initiés par la DRH...
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Vous disposez des compétences suivantes :
Maitrise des techniques de recrutements,
Connaissances du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de développement de carrière,
Esprit d'initiative, force de proposition, capacité à travailler en équipe, analyse et rigueur ainsi que disponibilité et sens du service sont des qualités essentielles à ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé RH (F/H)
Vous aurez en charge les missions principales (liste non exhaustive):
Recrutement : Collecter les besoins, rédiger et diffuser des annonces, sourcer les candidats, identifier les talents, évaluer les candidats à travers des entretiens téléphoniques/visio/présentiels, réaliser les entretiens avec les managers.
Formation : Participer à la définition et au déploiement du plan de compétences, Organiser les formations, Optimiser et suivre le budget formation, Réaliser les demandes de prise en charges auprès l'OPCO, Suivre les compétences et formations, Être l'interlocuteur dédié aux managers et collaborateurs dans leurs attentes en formation.
Gestions des carrières : Gérer la bonne intégration des collaborateurs recrutés, Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels et professionnels des collaborateurs.
Projets transverses : Participer au développement du SIRH, Organisation d'élections professionnelles, Assurer et développer les partenariats avec les écoles et autres organismes de formation, Développer la marque employeur, Participer aux différents projets initiés par la DRH...
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Vous disposez des compétences suivantes :
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Connaissances du cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de développement de carrière,
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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