description.
descriptif du poste
Comment souhaiteriez-vous contribuer activement aux missions d'un Chargé de recrutement (F/H) ?
Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées
- Mener des entretiens d'évaluation approfondis et objectifs
- Coordonner l'intégration des nouvelles recrues avec les équipes opérationnelles
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 2100 euros/mois
- Télétravail partiel possible
Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) dynamique et motivé, autonome avec une forte fibre commerciale, ayant au moins une année d'expérience.
- Maîtrise des techniques de recrutement et de sélection des candidats
- Sens aigu du relationnel et compétences commerciales
- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent requis
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission
à propos de notre client
Notre client, situé à ANNECY, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
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Vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
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- Mener des entretiens d'évaluation approfondis et objectifs
- Coordonner l'intégration des nouvelles recrues avec les équipes opérationnelles
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- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 2100 euros/mois
- Télétravail partiel possible
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- Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent requis
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