description.
descriptif du poste
Comment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stratégique de notre client ?
Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur divers aspects du processus de recrutement afin de garantir une adéquation optimale entre les candidats et l'organisation
- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels
- Conduire des entretiens approfondis avec les candidats ainsi que des consultations avec les organisations pour cerner les besoins respectifs
- Maintenir une relation continue avec les candidats et les organisations en facilitant la prise de contact et le suivi sur le terrain
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7 mois
- Salaire: 30000 euros brut / an sur 13 mois
- Télétravail partiel possible
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Frais de transport en commun
- Restaurant d'entreprise
- Véhicule de service
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Pour ce poste de Chargé de recrutement (F/H), nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) avec une organisation exemplaire et de solides compétences en communication.
- Expérience préalable d'au moins un an dans le domaine du recrutement
- Maîtrise des outils de préqualification téléphonique et visio pour évaluer les candidats
- Compétences confirmées en gestion de la relation candidat-entreprise, incluant la mise en relation et le suivi
- Diplôme en ressources humaines ou une certification équivalente est requis pour ce poste
- Connaissance du domaine de la formation et de l'apprentissage serait un plus
Processus de recrutement
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !
à propos de notre client
Notre client, situé à LE TREMBLAY SUR MAULDRE, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec son attention portée sur le bien-être des salariés, ses fortes valeurs humaines, et sa stabilité, représente une entreprise où il fait bon travailler et grandir professionnellement.
descriptif du poste
Comment contribuer en tant que Chargé de recrutement (F/H) au développement stratégique de notre client ?
Dans le cadre de cette fonction, vous interviendrez sur divers aspects du processus de recrutement afin de garantir une adéquation optimale entre les candidats et l'organisation
- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques et visioconférences pour évaluer les compétences des candidats potentiels
- Conduire des entretiens approfondis avec les candidats ainsi que des consultations avec les organisations pour cerner les besoins respectifs
- Maintenir une relation continue avec les candidats et les organisations en facilitant la prise de contact et le suivi sur le terrain
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 7 mois
- Salaire: 30000 euros brut / an sur 13 mois
- Télétravail partiel possible
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- Frais de transport en commun
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- Véhicule de service
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
profil recherché
Pour ce poste de Chargé de recrutement (F/H), nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) avec une organisation exemplaire et de solides compétences en communication.
- Expérience préalable d'au moins un an dans le domaine du recrutement
- Maîtrise des outils de préqualification téléphonique et visio pour évaluer les candidats
- Compétences confirmées en gestion de la relation candidat-entreprise, incluant la mise en relation et le suivi
- Diplôme en ressources humaines ou une certification équivalente est requis pour ce poste
- Connaissance du domaine de la formation et de l'apprentissage serait un plus
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à propos de notre client
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Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, avec son attention portée sur le bien-être des salariés, ses fortes valeurs humaines, et sa stabilité, représente une entreprise où il fait bon travailler et grandir professionnellement.
