résumé
Vous pilotez le processus de recrutement sur votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous veillez à la qualité, à la réactivité et à la conformité des processus de recrutement, afin de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
Vous contribuez activement à la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, dans le respect des engagements QSE de l'entreprise.
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe solidaire et soudée:)
Vos missions sont les suivantes:
-Recueillir les besoins en recrutement auprès des services concernés.
-Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés.
-Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, réseaux sociaux, cooptation…).
-Effectuer les préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens, accompagner les managers dans le choix final.
-Assurer le suivi administratif du recrutement (reporting, suivi des candidatures, mises à jour des outils internes).
-Gérer les relations avec les prestataires externes.
-Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
-Contribuer à la stratégie de marque employeur : forums, partenariats écoles, événements RH, communication RH.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
La rémunération est comprise entre 30 et 32k€, selon votre expérience.
35h/semaine.
2 jours de télétravail possible, après accord du N+1.
Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi sites, industriel ou en cabinet.
Connaissance des outils de sourcing et techniques d'entretien.
Maîtrise des obligations légales en matière de recrutement et de non-discrimination.
Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et du digital RH.
Sens de la confidentialité, autonomie, rigueur et proactivité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise en croissance, un Chargé de recrutement (F/H).
Vous pilotez le processus de recrutement sur votre périmètre, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous veillez à la qualité, à la réactivité et à la conformité des processus de recrutement, afin de répondre aux besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise.
Vous contribuez activement à la stratégie d'attractivité et de fidélisation des talents, dans le respect des engagements QSE de l'entreprise.
Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous rejoignez une équipe solidaire et soudée:)
Vos missions sont les suivantes:
-Recueillir les besoins en recrutement auprès des services concernés.
-Rédiger et publier les offres d'emploi sur les supports adaptés.
-Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, réseaux sociaux, cooptation…).
-Effectuer les préqualifications téléphoniques, organiser les entretiens, accompagner les managers dans le choix final.
-Assurer le suivi administratif du recrutement (reporting, suivi des candidatures, mises à jour des outils internes).
-Gérer les relations avec les prestataires externes.
-Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
-Contribuer à la stratégie de marque employeur : forums, partenariats écoles, événements RH, communication RH.
Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
La rémunération est comprise entre 30 et 32k€, selon votre expérience.
35h/semaine.
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Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum en recrutement, idéalement en environnement multi sites, industriel ou en cabinet.
Connaissance des outils de sourcing et techniques d'entretien.
Maîtrise des obligations légales en matière de recrutement et de non-discrimination.
Excellentes capacités d'expression écrite et orale.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et du digital RH.
Sens de la confidentialité, autonomie, rigueur et proactivité.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise en croissance, un Chargé de recrutement (F/H).
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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