chargé(e) de formation - h/f - secteur naval.

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résumé

  • brest, finistère
  • 31 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 13 mars 2026

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descriptif du poste


L'intérimaire travaillera principalement pour les spécialités NUCLEAIRE et DIGITAL. Il/elle devra organiser toutes les sessions de formations pour lesdites spécialités - en lien avec les organismes de formations (pour les formations externes) et les formateurs internes - et ce pour l'ensemble des collaborateurs du groupe.
Il/elle sera aussi potentiellement amené(e) à travailler pour d'autres spécialités avec le temps et en fonction de la charge de travail.
L'intérimaire devra donc entre autres :
- Assurer la préparation des lots de formations ;
- Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes ;
- Piloter lesdits lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.) ;
- Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue) ;

profil recherché


Profil : Bac+2 ou 3 maximum en RH avec 2 ou 3 années d'expérience (en formation notamment), alternance comprise.
Une personne ayant par exemple organisé des événements dans un cadre professionnel, qui a donc un bon sens relationnel et de l'organisation, pourrait utiliser ses compétences transversales sur ce poste le cas échéant, si elle présente un intérêt pour la formation.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, possédant un très bon relationnel, une réelle aisance verbale et écrite (elle aura à rédiger beaucoup d'emails) et un réel esprit d'équipe.
Informatique : Très bonne maîtrise du pack office demandée. La personne recrutée sera amenée à faire des TCD, Recherche V, ajouts de filtres etc. sur Excel.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Brest

descriptif du poste


L'intérimaire travaillera principalement pour les spécialités NUCLEAIRE et DIGITAL. Il/elle devra organiser toutes les sessions de formations pour lesdites spécialités - en lien avec les organismes de formations (pour les formations externes) et les formateurs internes - et ce pour l'ensemble des collaborateurs du groupe.
Il/elle sera aussi potentiellement amené(e) à travailler pour d'autres spécialités avec le temps et en fonction de la charge de travail.
L'intérimaire devra donc entre autres :
- Assurer la préparation des lots de formations ;
- Contractualiser le déroulement des lots de formations avec les acteurs internes ou externes ;
- Piloter lesdits lots de formations (appliquer les process, reporting de suivi des formations, suivre la conformité des lots de formations, etc.) ;
- Assurer la clôture des lots de formations (participer aux retours d'expérience dans un objectif d'amélioration continue) ;

profil recherché


Profil : Bac+2 ou 3 maximum en RH avec 2 ou 3 années d'expérience (en formation notamment), alternance comprise.
Une personne ayant par exemple organisé des événements dans un cadre professionnel, qui a donc un bon sens relationnel et de l'organisation, pourrait utiliser ses compétences transversales sur ce poste le cas échéant, si elle présente un intérêt pour la formation.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et proactive, possédant un très bon relationnel, une réelle aisance verbale et écrite (elle aura à rédiger beaucoup d'emails) et un réel esprit d'équipe.
Informatique : Très bonne maîtrise du pack office demandée. La personne recrutée sera amenée à faire des TCD, Recherche V, ajouts de filtres etc. sur Excel.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Brest

  • qualification

    • Assistant formation (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 2 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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