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Quel défi gastronomique souhaitez-vous relever en tant que Chef de partie froide (F/H) ?
Sous la direction de la cheffe de cuisine, vous assurerez la gestion efficace et harmonieuse de la cuisine, en favorisant un esprit d'équipe.
- Prendre en charge la préparation et la supervision des plats de la partie froide, en veillant à la qualité et à la créativité´ des mets proposés
- Collaborer étroitement avec l'équipe de cuisine et divers services pour garantir une communication fluide et une exécution sans faille des prestations culinaires
- Assurer la polyvalence au sein de la brigade en participant activement au remplacement de personnel lors de longues absences, tout en maintenant des standards de qualité élevés
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 183/jours
- Salaire: 12.3 euros/heure
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Le Chef de partie froide (F/H) recherché(e) doit manifester une expertise en restauration commerciale, notamment au poste de chef de partie froid.
- Vous détenez un diplôme d'État de niveau Bac professionnel Cuisine, ou une certification équivalente
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la restauration commerciale
- Votre capacité à travailler en équipe et sous la responsabilité de la cheffe de cuisine est essentielle
- Vous faites preuve d'une grande polyvalence et d'excellentes compétences en communication dans un environnement dynamique
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.
Notre client, situé à RODEZ, est un restaurant proposant des repas variés à des prix abordables pour satisfaire ses clients.
Pour venir au travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client incarne une entreprise à forte valeur humaine, qui accorde une grande importance au bien-être individuel en valorisant les efforts de chaque collaborateur.
Quel défi gastronomique souhaitez-vous relever en tant que Chef de partie froide (F/H) ?
Sous la direction de la cheffe de cuisine, vous assurerez la gestion efficace et harmonieuse de la cuisine, en favorisant un esprit d'équipe.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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