Votre Mission : Conquête, Conseil et Fidélisation Sous la responsabilité de votre hiérarchie, votre rôle est de développer et de pérenniser un portefeuille client B2B sur le territoire guyanais. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à l'accompagnement technique. 1. Développement Commercial & Prospection •Prospection active : Identifier et sélectionner des prospects cibles (Entreprises & TNS). •Terrain : Organiser vos tournées et mener des actions de démarchage physique, téléphonique et mail auprès des décideurs. •Veille : Analyser la concurrence pour ajuster vos argumentaires et rester force de proposition. 2. Conseil et Vente de Solutions d'Assurance •Expertise : Présenter et vendre des solutions de protection sociale sur-mesure (santé collective, prévoyance, retraite). •Ventes additionnelles : Proposer des surcomplémentaires auprès des salariés des entreprises clientes. •Mise en œuvre : Accompagner le déploiement des solutions et rédiger les contrats dans le respect strict de la réglementation et de la conformité. 3. Gestion de Portefeuille & Animation •Fidélisation : Assurer un suivi personnalisé, anticiper les évolutions des besoins et garantir la satisfaction client. •Reporting : Piloter votre activité via le CRM et assurer la qualité administrative de vos dossiers. •Représentation : Participer à des salons et événements professionnels pour étendre votre réseau local.
profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) du terrain, reconnu(e) pour votre tempérament de "chasseur" et votre sens du conseil expert. •Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Assurance ou équivalent. •Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la protection sociale ou de la mutuelle. •Compétences : Maîtrise des techniques de négociation complexe et aisance relationnelle face à des décideurs. •Qualités : Autonomie, organisation rigoureuse et forte orientation résultats. Vous appréciez l'itinérance et relever des challenges ambitieux. •Rémunération attractive : Un package motivant composé d'un fixe et d'un variable (primes sur objectifs). •Outils de travail : Véhicule de service fourni et outils de mobilité performants. •Environnement : Intégrer une structure solide, leader sur son marché, offrant des perspectives d'évolution. Vous souhaitez transformer votre dynamisme en réussite commerciale ? Postulez!
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la protection sociale aux Antilles-Guyane, un(e) Commercial itinérant assurances dédié(e) au marché des Entreprises et des Travailleurs Non-Salariés (TNS) dans le cadre de sa forte croissance.
descriptif du poste
Votre Mission : Conquête, Conseil et Fidélisation Sous la responsabilité de votre hiérarchie, votre rôle est de développer et de pérenniser un portefeuille client B2B sur le territoire guyanais. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à l'accompagnement technique. 1. Développement Commercial & Prospection •Prospection active : Identifier et sélectionner des prospects cibles (Entreprises & TNS). •Terrain : Organiser vos tournées et mener des actions de démarchage physique, téléphonique et mail auprès des décideurs. •Veille : Analyser la concurrence pour ajuster vos argumentaires et rester force de proposition. 2. Conseil et Vente de Solutions d'Assurance •Expertise : Présenter et vendre des solutions de protection sociale sur-mesure (santé collective, prévoyance, retraite). •Ventes additionnelles : Proposer des surcomplémentaires auprès des salariés des entreprises clientes. •Mise en œuvre : Accompagner le déploiement des solutions et rédiger les contrats dans le respect strict de la réglementation et de la conformité. 3. Gestion de Portefeuille & Animation •Fidélisation : Assurer un suivi personnalisé, anticiper les évolutions des besoins et garantir la satisfaction client. •Reporting : Piloter votre activité via le CRM et assurer la qualité administrative de vos dossiers. •Représentation : Participer à des salons et événements professionnels pour étendre votre réseau local.
profil recherché
Vous êtes un(e) professionnel(le) du terrain, reconnu(e) pour votre tempérament de "chasseur" et votre sens du conseil expert. •Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Assurance ou équivalent. •Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le secteur de l'assurance, de la protection sociale ou de la mutuelle. •Compétences : Maîtrise des techniques de négociation complexe et aisance relationnelle face à des décideurs. •Qualités : Autonomie, organisation rigoureuse et forte orientation résultats. Vous appréciez l'itinérance et relever des challenges ambitieux. •Rémunération attractive : Un package motivant composé d'un fixe et d'un variable (primes sur objectifs). •Outils de travail : Véhicule de service fourni et outils de mobilité performants. •Environnement : Intégrer une structure solide, leader sur son marché, offrant des perspectives d'évolution. Vous souhaitez transformer votre dynamisme en réussite commerciale ? Postulez!
à propos de notre client
Nous recrutons pour notre client, acteur majeur de la protection sociale aux Antilles-Guyane, un(e) Commercial itinérant assurances dédié(e) au marché des Entreprises et des Travailleurs Non-Salariés (TNS) dans le cadre de sa forte croissance.
qualification
Chargé de clientèle assurances (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de Site (hiérarchique) et au Directeur Financier Groupe (fonctionnel), vous êtes le garant de la santé financière et de la structuration de ce périmètre multi-activités.Vos Missions : Entre Pilotage et Stratégie1. Pilotage Administratif et Financier•Superviser et animer les services comptables et administratifs des différentes entités.•Structurer, analyser et restituer les données clés : bilans, comptes de résult
descriptif du posteRattaché(e) au Directeur de Site (hiérarchique) et au Directeur Financier Groupe (fonctionnel), vous êtes le garant de la santé financière et de la structuration de ce périmètre multi-activités.Vos Missions : Entre Pilotage et Stratégie1. Pilotage Administratif et Financier•Superviser et animer les services comptables et administratifs des différentes entités.•Structurer, analyser et restituer les données clés : bilans, comptes de résult
descriptif du posteVos Responsabilités StratégiquesRattaché(e) au Chef de Département, vous pilotez votre univers avec une large autonomie et une vision axée sur la performance :•Pilotage de la Performance : Gestion totale de votre compte d'exploitation (CA, marges, frais de personnel). Vous analysez vos indicateurs pour garantir la rentabilité.•Dynamisation Commerciale : Négociation avec les fournisseurs, conception d'une offre percutante et mise en place
descriptif du posteVos Responsabilités StratégiquesRattaché(e) au Chef de Département, vous pilotez votre univers avec une large autonomie et une vision axée sur la performance :•Pilotage de la Performance : Gestion totale de votre compte d'exploitation (CA, marges, frais de personnel). Vous analysez vos indicateurs pour garantir la rentabilité.•Dynamisation Commerciale : Négociation avec les fournisseurs, conception d'une offre percutante et mise en place
descriptif du posteVotre mission : excellence et conformité Véritable pilier de l'organisation et bras droit opérationnel du Responsable zone vous structurez et contrôlez l'activité administrative d'un réseau multi-sites (agences, conseillers mobiles et courtiers). Vos responsabilités s'articulent autour de quatre piliers majeurs : · Organisation et Formation : Vous diffusez les procédures administratives et informatiques, formez les équipes en agence et o
descriptif du posteVotre mission : excellence et conformité Véritable pilier de l'organisation et bras droit opérationnel du Responsable zone vous structurez et contrôlez l'activité administrative d'un réseau multi-sites (agences, conseillers mobiles et courtiers). Vos responsabilités s'articulent autour de quatre piliers majeurs : · Organisation et Formation : Vous diffusez les procédures administratives et informatiques, formez les équipes en agence et o
recevez nos offres par email.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.