Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vos principales missions seront de supporter le déploiement du projet de transformation sur la gestion des compétences au travers de l'optimisation des référentiels de gestion des compétences avec l'implémentation d 'un nouveau standard "skills matrix."
Ainsi vous êtes en charge de :
- Évaluation de maturité : Réaliser un diagnostic précis de la maturité, de l'exhaustivité et de l'adoption des Skills Matrix existantes .
- Amélioration des Matrix: Accompagner et outiller les managers opérationnels dans la mise à jour et l'utilisation efficace des Skills Matrix. Cela inclut l'aide à la création de nouveaux référentiels et l'implémentation d'actions correctives visant à améliorer le niveau de maturité des matrices
- Standardisation et déploiement : Contribuer activement au déploiement du projet de transformation en s'assurant que les nouveaux cadres de compétences sont intégrés de manière fluide et cohérente à travers l'organisation.
- Contribution à la création de Learning Paths: structurer et coordonner la création de parcours de formations (Playlist ou curriculum de formation ) visant à combler les gaps identifiés au travers des skills matrix
- Contribution au déploiement opérationnel au plan de formation du projet de transformation "Systems Engineering",
profil recherché
De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique, en aéronautique ou en milieu industriel.
--> Compétences attendues : - Esprit de synthèse, capacité d'analyse, autonomie, adaptabilité, proactif, curieux, excellentes qualités de communication, ... - A l'aise avec les outils informatiques (Google Suite, IA) - Anglais : courant voire bilingue (binôme en Allemagne)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Competences Manager / Responsable Ressources Humaines (Aéronautique) (F/H) - Anglais courant ou opérationnel à l'oral
descriptif du poste
Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera probablement renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vos principales missions seront de supporter le déploiement du projet de transformation sur la gestion des compétences au travers de l'optimisation des référentiels de gestion des compétences avec l'implémentation d 'un nouveau standard "skills matrix."
Ainsi vous êtes en charge de :
- Évaluation de maturité : Réaliser un diagnostic précis de la maturité, de l'exhaustivité et de l'adoption des Skills Matrix existantes .
- Amélioration des Matrix: Accompagner et outiller les managers opérationnels dans la mise à jour et l'utilisation efficace des Skills Matrix. Cela inclut l'aide à la création de nouveaux référentiels et l'implémentation d'actions correctives visant à améliorer le niveau de maturité des matrices
- Standardisation et déploiement : Contribuer activement au déploiement du projet de transformation en s'assurant que les nouveaux cadres de compétences sont intégrés de manière fluide et cohérente à travers l'organisation.
- Contribution à la création de Learning Paths: structurer et coordonner la création de parcours de formations (Playlist ou curriculum de formation ) visant à combler les gaps identifiés au travers des skills matrix
- Contribution au déploiement opérationnel au plan de formation du projet de transformation "Systems Engineering",
profil recherché
De formation supérieure orientée Ressources Humaines ou équivalente, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance / stage acceptés) sur une fonction similaire acquise dans un environnement technique, en aéronautique ou en milieu industriel.
--> Compétences attendues : - Esprit de synthèse, capacité d'analyse, autonomie, adaptabilité, proactif, curieux, excellentes qualités de communication, ... - A l'aise avec les outils informatiques (Google Suite, IA) - Anglais : courant voire bilingue (binôme en Allemagne)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Competences Manager / Responsable Ressources Humaines (Aéronautique) (F/H) - Anglais courant ou opérationnel à l'oral
qualification
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vos principales activités :- Gestion des offres Export Control sur une zone géographique définie.- Support à l'équipe Export Control : Contribution variable selon la charge de travail- Gestion des dépôts de licences militaires.- Demande de licences d'exportation militaires- Gestion des licences dérogatoires / exceptions à la règle- Demand
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vos principales activités :- Gestion des offres Export Control sur une zone géographique définie.- Support à l'équipe Export Control : Contribution variable selon la charge de travail- Gestion des dépôts de licences militaires.- Demande de licences d'exportation militaires- Gestion des licences dérogatoires / exceptions à la règle- Demand
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de remplacement 2 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Marignane, vous aurez la responsabilité de la gestion de fournisseurs d'équipements en systèmes électriques et vous êtes en charge de :- Gérer un portefeuille d'approvisionnement fournisseurs dans un environnement industriel aéronautique.- Passer les commandes d'achats.- Suivre les commandes (délais, livraisons, priorités)- Relancer les fourn
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de remplacement 2 mois (possibilité d'être renouvelée), basée sur Marignane, vous aurez la responsabilité de la gestion de fournisseurs d'équipements en systèmes électriques et vous êtes en charge de :- Gérer un portefeuille d'approvisionnement fournisseurs dans un environnement industriel aéronautique.- Passer les commandes d'achats.- Suivre les commandes (délais, livraisons, priorités)- Relancer les fourn
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous intervenez sur une activité IT documentaire produisant des contenus critiques (documentation hélicoptères, web, documentation réglementaire, etc.). --> Le poste vise à :- Maintenir et piloter les solutions existantes- Apporter un renfort opérationnel (capacité bande passante / RAM PU)- Garantir la continuité de service, la traçabilit
descriptif du posteDans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, vous intervenez sur une activité IT documentaire produisant des contenus critiques (documentation hélicoptères, web, documentation réglementaire, etc.). --> Le poste vise à :- Maintenir et piloter les solutions existantes- Apporter un renfort opérationnel (capacité bande passante / RAM PU)- Garantir la continuité de service, la traçabilit
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