Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production, techniciens et cadres.
1) Recrutement Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s Sourcing de candidat(e)s Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés Contribution à la sélection finale des candidat(e)s Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles .
2) Projets Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Diplôme spécialisé en Ressources Humaines Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre) Maîtrise des techniques de sourcing Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique) Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels Agilité relationnelle
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus atlantic Nantes, un Consultant en recrutement.
descriptif du poste
Tâches et responsabilités :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production, techniciens et cadres.
1) Recrutement Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s Sourcing de candidat(e)s Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés Contribution à la sélection finale des candidat(e)s Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles .
2) Projets Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe
profil recherché
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Diplôme spécialisé en Ressources Humaines Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre) Maîtrise des techniques de sourcing Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité Connaissance des métiers industriels (idéalement de l'aéronautique) Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels Agilité relationnelle
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus atlantic Nantes, un Consultant en recrutement.
qualification
Consultant en ressources humaines (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
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Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
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Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVous aurez pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, vous serez en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux
descriptif du posteVous aurez pour objectif d'assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d'un département donné. Ainsi, vous serez en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l'ensemble des salariés pour toute question liée aux
descriptif du posteAssurez l'adéquation des besoins/ressourcesSuivez l'avancement des sorties de plans et identifiez les approvisionnements nécessairesAssurez le respect des contraintes logistiques par les fournisseursRemontez les alertes et traitez les aléasAnalysez et traitez les non conformitésprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'approvisionnement. La pratique d'Excel et de l'ERP SAP est nécessaire pou
descriptif du posteAssurez l'adéquation des besoins/ressourcesSuivez l'avancement des sorties de plans et identifiez les approvisionnements nécessairesAssurez le respect des contraintes logistiques par les fournisseursRemontez les alertes et traitez les aléasAnalysez et traitez les non conformitésprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion d'approvisionnement. La pratique d'Excel et de l'ERP SAP est nécessaire pou
descriptif du posteLe service essais intervient dans la mise en service et la validation des systèmes électriques. Objectif : démontrer les performances et la conformité des installations aux clients et organismes de certification.Sous la responsabilité du chef de secteur Essais Électricité, vous encadrez une équipe de 2 à 10 techniciens. Vous organisez les activités de mise en service en lien avec les équipes d'installation, les fournisseurs, les partenai
descriptif du posteLe service essais intervient dans la mise en service et la validation des systèmes électriques. Objectif : démontrer les performances et la conformité des installations aux clients et organismes de certification.Sous la responsabilité du chef de secteur Essais Électricité, vous encadrez une équipe de 2 à 10 techniciens. Vous organisez les activités de mise en service en lien avec les équipes d'installation, les fournisseurs, les partenai
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