JUSTIFICATIF DU BESOIN : Remplacement de l'absence d'une collaboratrice.
CONTEXTE / ENJEUX : L'entreprise entre dans une période de transformation et avec la mise en place d'un plan d'économie, le suivi et analyse de la masse salariale sur les 8 sites (dont 7 sites industriels) est primordial.
MISSIONS PRINCIPALES : Seconder le responsable du contrôle de gestion des Frais fixes dans les tâches mensuelles suivantes : comptabiliser la masse salariale dans SAP avec le contrôle et intégration des lots de paie en lien avec le département RH et de la paie, préparer le contrôle SOX mensuel d'intégration des lots de paie dans SAP préparer et faire saisir les KPI RH dans la liasse de l'outil de consolidation du Groupe BPM en lien avec les comptables (shared services basés en Pologne et en Inde), analyse et explication des écarts de la masse salariale vs dernière prévision divers reporting mensuels (dont les suivis des taux horaires, du profit sharing, de charges sociales) analyses ad hoc suivant les demandes du Management et du Corporate (Luxembourg), participer à la préparation des prévisions de la masse salariale du Budget et des reprévisions trimestrielles
profil recherché
COMPETENCES REQUISES : Bonnes connaissances comptables requises et de contrôle de gestion Rigueur. Respect des délais. Intérêt pour les chiffres. Très bonne maîtrise d'excel et appétence pour les systèmes d'information Bon relationnel
LANGUES ET NIVEAU : Bon niveau d'anglais écrit et oral DEPLACEMENTS : Pas de déplacements EXPERIENCES REQUISES (Junior, expérimenté…) : expérience significative d'un poste en contrôle financier ou contrôle de gestion permettant une prise de poste rapide
PERSPECTIVES D'EVOLUTION : besoin ponctuel en attendant le retour de la collaboratrice (arrêt maladie)
DATE DE DEMARRAGE : immédiat
LIEU GEOGRAPHIQUE : Dunkerque
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion (F/H) en intérim.
descriptif du poste
INTITULE DU POSTE : Contrôleur de gestion HR
TYPE DE CONTRAT : Interim
JUSTIFICATIF DU BESOIN : Remplacement de l'absence d'une collaboratrice.
CONTEXTE / ENJEUX : L'entreprise entre dans une période de transformation et avec la mise en place d'un plan d'économie, le suivi et analyse de la masse salariale sur les 8 sites (dont 7 sites industriels) est primordial.
MISSIONS PRINCIPALES : Seconder le responsable du contrôle de gestion des Frais fixes dans les tâches mensuelles suivantes : comptabiliser la masse salariale dans SAP avec le contrôle et intégration des lots de paie en lien avec le département RH et de la paie, préparer le contrôle SOX mensuel d'intégration des lots de paie dans SAP préparer et faire saisir les KPI RH dans la liasse de l'outil de consolidation du Groupe BPM en lien avec les comptables (shared services basés en Pologne et en Inde), analyse et explication des écarts de la masse salariale vs dernière prévision divers reporting mensuels (dont les suivis des taux horaires, du profit sharing, de charges sociales) analyses ad hoc suivant les demandes du Management et du Corporate (Luxembourg), participer à la préparation des prévisions de la masse salariale du Budget et des reprévisions trimestrielles
profil recherché
COMPETENCES REQUISES : Bonnes connaissances comptables requises et de contrôle de gestion Rigueur. Respect des délais. Intérêt pour les chiffres. Très bonne maîtrise d'excel et appétence pour les systèmes d'information Bon relationnel
LANGUES ET NIVEAU : Bon niveau d'anglais écrit et oral DEPLACEMENTS : Pas de déplacements EXPERIENCES REQUISES (Junior, expérimenté…) : expérience significative d'un poste en contrôle financier ou contrôle de gestion permettant une prise de poste rapide
PERSPECTIVES D'EVOLUTION : besoin ponctuel en attendant le retour de la collaboratrice (arrêt maladie)
DATE DE DEMARRAGE : immédiat
LIEU GEOGRAPHIQUE : Dunkerque
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion (F/H) en intérim.
qualification
Contrôleur de gestion (F/H)
niveau d'expérience
6 mois
niveau d'étude
BAC+5
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descriptif du posteDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 18 mois (opportunité contrat longue durée)- Opportunité embauche- Salaire: 12.60 euros/heure- Primes diverses ( 13ème mois, vacances et primes exceptionnelles...)- Indemnités kilométriques selon barèmeprofil recherchéVoici les éléments essentiels à savoir :- Vous êtes titulaire d'un BAC, CQPM ou d'un diplôme supérieur dans les domaines de l'industrie, de la maintenance et/ou de l
descriptif du posteDécouvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 18 mois (opportunité contrat longue durée)- Opportunité embauche- Salaire: 12.60 euros/heure- Primes diverses ( 13ème mois, vacances et primes exceptionnelles...)- Indemnités kilométriques selon barèmeprofil recherchéVoici les éléments essentiels à savoir :- Vous êtes titulaire d'un BAC, CQPM ou d'un diplôme supérieur dans les domaines de l'industrie, de la maintenance et/ou de l
descriptif du posteDans un environnement technique fortement informatisé et automatisé, le technicien de laboratoire réalisé la préparation et les analyses des échantillons de réglages de process de l'usine à chaud. Il a également en charge la caractérisation des propriétés mécaniques des aciers produits par le train continu à chaud et les outils avals.Dans l'ensemble, vos principales missions sont : - Préparations mécaniques d'échantillons non métalliques
descriptif du posteDans un environnement technique fortement informatisé et automatisé, le technicien de laboratoire réalisé la préparation et les analyses des échantillons de réglages de process de l'usine à chaud. Il a également en charge la caractérisation des propriétés mécaniques des aciers produits par le train continu à chaud et les outils avals.Dans l'ensemble, vos principales missions sont : - Préparations mécaniques d'échantillons non métalliques
descriptif du posteVos principales missions :Assister le medecin du travail pour la surveillance de la santé des salariés et les actions de prévention, ainsi que la prise en charge des soins d'urgenceActivités:- Assurer les soins d'urgence, l'écoute aux salariés qui en ont besoin, alerter le médecin si nécessaire et mettre à jour les registres/ rapports- Participer au suivi médical des salariés, en lien avec le médecin du travail et en fonction des délégat
descriptif du posteVos principales missions :Assister le medecin du travail pour la surveillance de la santé des salariés et les actions de prévention, ainsi que la prise en charge des soins d'urgenceActivités:- Assurer les soins d'urgence, l'écoute aux salariés qui en ont besoin, alerter le médecin si nécessaire et mettre à jour les registres/ rapports- Participer au suivi médical des salariés, en lien avec le médecin du travail et en fonction des délégat
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