coordinateur flux (f/h).

description.

résumé

  • besançon, doubs
  • 38 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 2 année(s)
publié le 9 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-BUL-0002826_02C

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descriptif du poste


Le poste de coordinateur de flux (ou supply chain coordinator) est un rôle pivot dans une entreprise. Son objectif principal est de s'assurer que les marchandises, les matières premières ou les informations circulent sans interruption, du fournisseur jusqu'au client final.

Le coordinateur de flux orchestre le mouvement des produits pour éviter deux scénarios catastrophes : la rupture de stock (pas assez de produits) et le surstock (trop de produits qui dorment).

Pilotage de la chaîne logistique : Il supervise les flux entrants (réception des marchandises) et sortants (expédition vers les clients).

Optimisation des stocks : Il analyse les niveaux de stock en temps réel pour ajuster les commandes.

Planification : Il organise les plannings de livraison et coordonne les transporteurs.

Résolution de problèmes : En cas de retard de livraison ou de litige avec un fournisseur, c'est lui qui intervient pour trouver une solution d'urgence.
Utilisation d'un ERP
Communication constante : Il fait le pont entre plusieurs services : les achats, la production, l'entrepôt et le service commercial.
Analyse de données : Il surveille des indicateurs de performance (KPI) comme le taux de service client ou le délai de rotation des stocks.
Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements (ADV, Ateliers, Approvisionnements, Méthodes, Qualité)
Savoir alerter au bon moment et au bon niveau
Savoir-faire prendre des décisions
Savoir travailler en équipe et en transverse
Savoir négocier avec des interlocuteurs internes
Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions
Savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender

profil recherché


Vous êtes titulaire d'un bac+5:
Master spécialisé en Supply Chain Management.

Diplôme d'école de commerce avec une option achats/logistique.

Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion industrielle.

Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire ? Contactez-nous

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien planification/ordonnancement/lancement (F/H)en remplacement sur le secteur de Besançon.

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Le poste de coordinateur de flux (ou supply chain coordinator) est un rôle pivot dans une entreprise. Son objectif principal est de s'assurer que les marchandises, les matières premières ou les informations circulent sans interruption, du fournisseur jusqu'au client final.

Le coordinateur de flux orchestre le mouvement des produits pour éviter deux scénarios catastrophes : la rupture de stock (pas assez de produits) et le surstock (trop de produits qui dorment).

Pilotage de la chaîne logistique : Il supervise les flux entrants (réception des marchandises) et sortants (expédition vers les clients).

Optimisation des stocks : Il analyse les niveaux de stock en temps réel pour ajuster les commandes.

Planification : Il organise les plannings de livraison et coordonne les transporteurs.

Résolution de problèmes : En cas de retard de livraison ou de litige avec un fournisseur, c'est lui qui intervient pour trouver une solution d'urgence.
Utilisation d'un ERP
Communication constante : Il fait le pont entre plusieurs services : les achats, la production, l'entrepôt et le service commercial.
Analyse de données : Il surveille des indicateurs de performance (KPI) comme le taux de service client ou le délai de rotation des stocks.
Savoir communiquer de façon claire et synthétique en interne et vers les autres départements (ADV, Ateliers, Approvisionnements, Méthodes, Qualité)
Savoir alerter au bon moment et au bon niveau
Savoir-faire prendre des décisions
Savoir travailler en équipe et en transverse
Savoir négocier avec des interlocuteurs internes
Savoir analyser un problème complexe impliquant de nombreux intervenants internes et externes, le résumer et proposer des solutions
Savoir analyser les informations fournies par les autres départements, peser l'importance des dérives et appréhender

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