description.
descriptif du poste
Au sein d'un centre de services RH, vous intervenez en permanence téléphonique RH et Paie pour répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs, managers ou interlocuteurs RH.
Votre rôle :
Réception et traitement des demandes entrantes (appels téléphoniques, e-mails)
Compréhension, reformulation et résolution des demandes ou transmission aux référents
Suivi des demandes jusqu'à la fourniture d'une réponse complète
Contribution à l'amélioration continue du service
Utilisation des outils RH internes (Workday, gestion de la paie, formation, etc.)
Mission d'un mois renouvelable
Lieu : Vélizy, à proximité du centre commercial Vélizy 2
Horaires fixes : 8h30 – 17h00 (37h30/semaine avec RTT)
Rémunération : 32 à 34 k€ brut annuel (selon profil)
profil recherché
Formation Bac +2 minimum
Expérience souhaitée dans un environnement RH, paie ou service clients
Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements informatisés
Excellente communication orale et écrite (orthographe irréprochable)
Aisance téléphonique, sens de l'écoute, esprit d'analyse
Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
L'anglais est un atout dans un environnement multiculturel
Ce poste n'est pas un poste de gestionnaire de paie, mais nécessite une bonne compréhension des sujets RH et paie pour orienter efficacement les interlocuteurs.
Disponible rapidement ? Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Correspondant Paie F/H
descriptif du poste
Au sein d'un centre de services RH, vous intervenez en permanence téléphonique RH et Paie pour répondre aux questions de premier niveau des collaborateurs, managers ou interlocuteurs RH.
Votre rôle :
Réception et traitement des demandes entrantes (appels téléphoniques, e-mails)
Compréhension, reformulation et résolution des demandes ou transmission aux référents
Suivi des demandes jusqu'à la fourniture d'une réponse complète
Contribution à l'amélioration continue du service
Utilisation des outils RH internes (Workday, gestion de la paie, formation, etc.)
Mission d'un mois renouvelable
Lieu : Vélizy, à proximité du centre commercial Vélizy 2
Horaires fixes : 8h30 – 17h00 (37h30/semaine avec RTT)
Rémunération : 32 à 34 k€ brut annuel (selon profil)
profil recherché
Formation Bac +2 minimum
Expérience souhaitée dans un environnement RH, paie ou service clients
Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements informatisés
Excellente communication orale et écrite (orthographe irréprochable)
Aisance téléphonique, sens de l'écoute, esprit d'analyse
Rigueur, autonomie, sens du service et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
L'anglais est un atout dans un environnement multiculturel
Ce poste n'est pas un poste de gestionnaire de paie, mais nécessite une bonne compréhension des sujets RH et paie pour orienter efficacement les interlocuteurs.
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