credit manager (f/h).

descriptif du poste

Le Credit Manager sera un pilier de la gestion financière de l'entreprise, avec une triple responsabilité. Vous encadrez, formez et animez une équipe de quatre collaborateurs.
Votre mission inclut la définition des objectifs, le suivi des performances et la promotion de la montée en compétences au sein de votre périmètre. Concernant le Credit Management, vous êtes responsable de l'établissement et du suivi des limites de crédit, en étroite conformité avec la politique Groupe et en collaboration constante avec les équipes commerciales.
Vous analysez les risques clients, formulez des recommandations préventives, supervisez la gestion des litiges et assurez l'efficacité de la résolution des impayés. Enfin, vous préparez les reportings périodiques et animez les réunions de revue des résultats. En tant que Trade Compliance Correspondent, vous prenez en charge l'intégralité du processus d'ouverture des comptes clients, incluant la vérification documentaire, l'évaluation des risques, la conformité réglementaire et la validation interne. Vous garantissez la traçabilité et le suivi rigoureux de l'ensemble des dossiers.

Poste en présentiel.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

profil recherché

De formation Bac+5 en finances ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur une fonction managériale similaire.
Une expérience confirmée en Credit Management et/ou Compliance est exigée, complétée par une première expérience réussie en management d'équipe.
La maîtrise du logiciel SAP est indispensable, ainsi que des outils bureautiques et de gestion de crédit.
Votre Anglais est courant.
Les qualités clés pour ce poste sont une forte capacité d'analyse, la rigueur, le leadership et une aisance relationnelle éprouvée.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur et reconnu de son secteur, opérant dans un contexte international. Engagé dans une dynamique de croissance, il recherche un profil de haut niveau pour intégrer ses équipes.
Le poste est à pourvoir sous le statut de Cadre au Forfait du 5 janvier 2026 à fin juillet, dans le cadre d'une mission de remplacement.