Vous serez le garant du succès commercial, humain et financier de l'agence tout en veillant à sa rentabilité et à la satisfaction de vos clients et collaborateurs. Vos missions : •Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et potentiel •Accompagner vos collaborateurs dans la prospection, la négociation et le suivi commercial •Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire •Promouvoir l'agence auprès des acteurs de l'emploi et des institutionnels •Assurer une veille sur le marché et la concurrence •Gérer les délégations d'intérimaires et le suivi des commandes •Appliquer les dispositions légales et les procédures en vigueur •Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires •Optimiser et garantir la rentabilité de l'agence •Animer la vie de l'agence et manager l'équipe •Développer les compétences professionnelles de vos collaborateurs
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 4 années d'expérience dans la gestion d'agence ou un rôle similaire Vous avez démontré vos capacités commerciales et de négociation Vos compétences managériales sont reconnues, avec un sens aigu de l'écoute et de la communication Vous possédez de grandes qualités relationnelles et êtes capable d'animer un réseau pour développer l'activité Une connaissance du tissu économique local et du travail temporaire serait un atout
Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour relever de nouveaux défis, développer une agence et manager une équipe avec autonomie et responsabilité. CDI à pourvoir au Port la Réunion. Rémunération en fonction du profil. Permis B obligatoire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client à l'ile de la Réunion un(e) Responsable d'agence Intérim F/H pour prendre en charge le développement et la gestion complète d'une agence au Port.
descriptif du poste
Vous serez le garant du succès commercial, humain et financier de l'agence tout en veillant à sa rentabilité et à la satisfaction de vos clients et collaborateurs. Vos missions : •Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et potentiel •Accompagner vos collaborateurs dans la prospection, la négociation et le suivi commercial •Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique tarifaire •Promouvoir l'agence auprès des acteurs de l'emploi et des institutionnels •Assurer une veille sur le marché et la concurrence •Gérer les délégations d'intérimaires et le suivi des commandes •Appliquer les dispositions légales et les procédures en vigueur •Veiller à la satisfaction des clients et des intérimaires •Optimiser et garantir la rentabilité de l'agence •Animer la vie de l'agence et manager l'équipe •Développer les compétences professionnelles de vos collaborateurs
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 4 années d'expérience dans la gestion d'agence ou un rôle similaire Vous avez démontré vos capacités commerciales et de négociation Vos compétences managériales sont reconnues, avec un sens aigu de l'écoute et de la communication Vous possédez de grandes qualités relationnelles et êtes capable d'animer un réseau pour développer l'activité Une connaissance du tissu économique local et du travail temporaire serait un atout
Ce poste est fait pour vous si : Vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour relever de nouveaux défis, développer une agence et manager une équipe avec autonomie et responsabilité. CDI à pourvoir au Port la Réunion. Rémunération en fonction du profil. Permis B obligatoire.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client à l'ile de la Réunion un(e) Responsable d'agence Intérim F/H pour prendre en charge le développement et la gestion complète d'une agence au Port.
qualification
Directeur/Responsable d'agence (F/H)
niveau d'expérience
4 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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notre process de recrutement.
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
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votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteVos futures missions :Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez au cœur de la vie de l'agence du Port et interviendrez sur plusieurs volets stratégiques :Développement commercial : prospecter, fidéliser et accompagner vos clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées.Recrutement et évaluation des talents : mener le processus de sélection de A à Z pour trouver les meilleurs profils,
descriptif du posteVos futures missions :Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez au cœur de la vie de l'agence du Port et interviendrez sur plusieurs volets stratégiques :Développement commercial : prospecter, fidéliser et accompagner vos clients en identifiant leurs besoins en recrutement et en leur proposant des solutions adaptées.Recrutement et évaluation des talents : mener le processus de sélection de A à Z pour trouver les meilleurs profils,
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