- descriptif du posteRattaché(e) à la direction générale, vous êtes garant(e) des procédures RH et assurez leur mise en œuvre en apportant son expertise RH aux opérationnels.Vos principales missions sont:Se positionner comme partenaire privilégié des opérationnels pour les assister dans leurs décisions relatives aux RH;Garantir le respect des règles RH de la société;Appréhender et décliner la stratégie RH ;Etablir la feuille de route RH ;Définir et appliquerdescriptif du posteRattaché(e) à la direction générale, vous êtes garant(e) des procédures RH et assurez leur mise en œuvre en apportant son expertise RH aux opérationnels.Vos principales missions sont:Se positionner comme partenaire privilégié des opérationnels pour les assister dans leurs décisions relatives aux RH;Garantir le respect des règles RH de la société;Appréhender et décliner la stratégie RH ;Etablir la feuille de route RH ;Définir et appliquer
- descriptif du posteVous contribuez à la stratégie RH de l'entreprise à travers ces missions :¿Participer à la politique RH à travers le déploiement des actions autours des 3 piliers : Recrutement/'intégration, Fidélisation, Développement des compétences ;¿Accompagner la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif ;¿Participer à l'élaboration des process opérationnels RH, au développement de l'informationdescriptif du posteVous contribuez à la stratégie RH de l'entreprise à travers ces missions :¿Participer à la politique RH à travers le déploiement des actions autours des 3 piliers : Recrutement/'intégration, Fidélisation, Développement des compétences ;¿Accompagner la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif ;¿Participer à l'élaboration des process opérationnels RH, au développement de l'information
