directeur/responsable des ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • corcelles-lès-cîteaux, côte-d'or
  • 50 000 € - 60 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 3 novembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-679-0010845_01C

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descriptif du poste


Quel défi enrichissant pourriez-vous relever en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) ?
En tant que garant(e) de la stratégie RH locale, vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle et la gestion des ressources humaines.
- Manager l'équipe RH du site et assurer le bon fonctionnement quotidien du service
- Déployer les politiques RH du Groupe, en garantissant leur application locale et leur adaptation au contexte industriel
- Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, en mettant l'accent sur les relations individuelles, la performance et le développement

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

profil recherché


Vous êtes un(e) professionnel(le) diplômé(e) en ressources humaines, avec une expérience confirmée en environnement industriel et multiculturel

- Diplôme en ressources humaines ou grande école de commerce
- Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international
- Excellentes compétences en communication et forte capacité relationnelle
- Maîtrise du management d'équipe, du dialogue social et de l'accompagnement au changement

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

à propos de notre client


Notre client, situé à CORCELLES LES CITEAUX, est une entreprise de fabrication de machines et d'équipements pour les secteurs industriel, commercial et agricole.

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En tant que garant(e) de la stratégie RH locale, vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle et la gestion des ressources humaines.
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- Diplôme en ressources humaines ou grande école de commerce
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- Maîtrise du management d'équipe, du dialogue social et de l'accompagnement au changement

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