Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiable et conforme pour un périmètre dédié, tout en respectant les échéances et la qualité de service attendue. Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :
Production et Conformité de la Paie : - Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie. - Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation. - Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties. Déclarations et Gestion Collective : - Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN. - Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.). - Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre.
Expertise et Support : - Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel. - Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles.
Rémunération selon profil comprise entre 2700 € et 3100 € mensuel + 13e mois + prime vacances 810€/an. durée hebdomadaire: 38h30/semaine
profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous présentez les compétences suivantes : Technicité : Vous maîtrisez les outils de paie/RH, ainsi que SAP. Bureautique : Une excellente maîtrise d'Excel est impérative (notamment les Recherches V et les Tableaux Croisés Dynamiques). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût prononcé pour les chiffres. Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et possédez un sens aigu du service client. Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue et force de proposition sont des qualités essentielles pour ce poste. Ne tardez pas, transmettez nous votre candidature dès que possible !
à propos de notre client
Vous souhaitez intégrer un siège international au sein d'une équipe dynamique ? Notre client, basé à Ecully (proche Lyon), recherche un(e) Gestionnaire/Technicien Paie pour une mission de 6 mois. Poste à pourvoir immédiatement.
descriptif du poste
Rattaché(e) au Département Paie Groupe, votre rôle est de garantir une paie fiable et conforme pour un périmètre dédié, tout en respectant les échéances et la qualité de service attendue. Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de trois axes :
Production et Conformité de la Paie : - Créer et assurer le suivi des dossiers individuels sur le logiciel de paie. - Saisir les éléments variables et gérer le cycle complet : production, contrôle et validation. - Assurer la gestion opérationnelle des entrées et sorties. Déclarations et Gestion Collective : - Prendre en charge les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) via la DSN. - Gérer les opérations de masse (intéressement, participation, augmentations, PERCO, etc.). - Analyser et comptabiliser la paie de votre périmètre.
Expertise et Support : - Apporter une assistance technique aux Référents Administration du Personnel. - Participer à des groupes de travail pour adapter la paie aux évolutions législatives et conventionnelles.
Rémunération selon profil comprise entre 2700 € et 3100 € mensuel + 13e mois + prime vacances 810€/an. durée hebdomadaire: 38h30/semaine
profil recherché
Pour réussir sur ce poste, vous présentez les compétences suivantes : Technicité : Vous maîtrisez les outils de paie/RH, ainsi que SAP. Bureautique : Une excellente maîtrise d'Excel est impérative (notamment les Recherches V et les Tableaux Croisés Dynamiques). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre goût prononcé pour les chiffres. Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et possédez un sens aigu du service client. Atouts : Esprit d'analyse, discrétion absolue et force de proposition sont des qualités essentielles pour ce poste. Ne tardez pas, transmettez nous votre candidature dès que possible !
à propos de notre client
Vous souhaitez intégrer un siège international au sein d'une équipe dynamique ? Notre client, basé à Ecully (proche Lyon), recherche un(e) Gestionnaire/Technicien Paie pour une mission de 6 mois. Poste à pourvoir immédiatement.
qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
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votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
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Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
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votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
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votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteDans le cadre d'une opération de cession et d'intégration de filiales spécialisées, notre client renforce son pôle social. Vous interviendrez sur une phase stratégique de transition, nécessitant une expertise pointue en gestion de paie et en suivi de transfert d'activités.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions se décomposent en deux axes majeurs :- Pilotage de la transition sociale : garantir la continuité de la paie et
descriptif du posteDans le cadre d'une opération de cession et d'intégration de filiales spécialisées, notre client renforce son pôle social. Vous interviendrez sur une phase stratégique de transition, nécessitant une expertise pointue en gestion de paie et en suivi de transfert d'activités.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions se décomposent en deux axes majeurs :- Pilotage de la transition sociale : garantir la continuité de la paie et
descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites
descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites
descriptif du posteSerez-vous l'architecte de l'optimisation en tant qu'Animateur HSE (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de prestation sur site, vous contribuerez activement à la gestion des risques et à la sécurité environnementale en milieu industriel SEVESO.- Garantir la sécurité des co-activités sur les sites industriels - Procéder à la délivrance des permis de travaux et effectuer les tests d'atmosphère - Effectuer des inspections terrain régulières p
descriptif du posteSerez-vous l'architecte de l'optimisation en tant qu'Animateur HSE (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de prestation sur site, vous contribuerez activement à la gestion des risques et à la sécurité environnementale en milieu industriel SEVESO.- Garantir la sécurité des co-activités sur les sites industriels - Procéder à la délivrance des permis de travaux et effectuer les tests d'atmosphère - Effectuer des inspections terrain régulières p
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