description.
descriptif du poste
Intégré au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous aurez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 500 paies.
Plus précisément vous :
1- Préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
2- Contrôlez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans les outils informatiques prévus à cet effet.
3- Gérez les entrées / sorties au niveau de la paie. Assurez les opérations en lien avec le solde de tout compte.
4- Assurez le suivi des arrêts maladie, des IJSS associés ainsi que le lien avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité.
5- Établissez les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
6 -Répondez aux demandes des employés qui nécessiteraient une approche individualisée dans les délais convenus.
profil recherché
Vous êtes diplômés en comptabilité ou en ressources humaines ou gestion des entreprises, de type DUT GEA, BTS CG ...
Avec une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de paie.
Vous êtes une personne organisée et consciencieuse qui fait preuve de rigueur dans son travail.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, et n'hésitez pas à poser des questions si besoin, alors n'attendez plus et postulez.
A bientôt chez Randstad.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie qualifiée pour une prise de poste dès que possible.
Le poste est à pouvoir à Castres.
Les horaires sont à la journée, du lundi au vendredi.
Un restaurant d'entreprise est à votre disposition au sein de cette entreprise.
Il y a également deux jours de télétravail possible.
descriptif du poste
Intégré au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous aurez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 500 paies.
Plus précisément vous :
1- Préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
2- Contrôlez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans les outils informatiques prévus à cet effet.
3- Gérez les entrées / sorties au niveau de la paie. Assurez les opérations en lien avec le solde de tout compte.
4- Assurez le suivi des arrêts maladie, des IJSS associés ainsi que le lien avec les assurances externes et les organismes de sécurité sociale pour le traitement et le suivi des dossiers de maladie ou d'invalidité.
5- Établissez les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
6 -Répondez aux demandes des employés qui nécessiteraient une approche individualisée dans les délais convenus.
profil recherché
Vous êtes diplômés en comptabilité ou en ressources humaines ou gestion des entreprises, de type DUT GEA, BTS CG ...
Avec une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la gestion de paie.
Vous êtes une personne organisée et consciencieuse qui fait preuve de rigueur dans son travail.
Vous savez vous intégrer dans une équipe, et n'hésitez pas à poser des questions si besoin, alors n'attendez plus et postulez.
A bientôt chez Randstad.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) gestionnaire de paie qualifiée pour une prise de poste dès que possible.
Le poste est à pouvoir à Castres.
Les horaires sont à la journée, du lundi au vendredi.
Un restaurant d'entreprise est à votre disposition au sein de cette entreprise.
Il y a également deux jours de télétravail possible.
