gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Prêt(e) à optimiser les processus de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?

Rejoignez une équipe dynamique pour gérer efficacement la paie et assurer le lien entre l'entreprise et les organismes sociaux, dans un cadre stimulant.

- Saisir les fiches salariés et les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie et gérer les DSN
- Calculer les primes annuelles, traiter les acomptes, avances sur frais, et gérer les soldes de tout compte
- Gérer les arrêts de travail, établir les dossiers de prévoyance, et suivre les affiliations avec les caisses d'assurance maladie et de retraite

Les modalités pour ce poste:
- Contrat: Intérim
- Durée: 7/mois
- Salaire: 35490 euros/an

Les avantages :
- 13ème mois
- Avantages CSE
- Ordinateur professionnel
- Restaurant d'entreprise

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

profil recherché

Avec un esprit analytique et une expertise en gestion de paie, vous garantissez une maîtrise fluide des opérations salariales.

- Expérience confirmée de 3 ans en gestion de paie et administration du personnel
- Maîtrise des outils de gestion et logiciels de paie
- Diplôme d'État en gestion de la paie ou Certification professionnelle en paie requis
- Excellentes compétences en communication pour conseiller et accompagner les opérationnels en matière de paie et de législation sociale

Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

à propos de notre client

Notre client, basé à CERGY, est spécialisé dans les matériaux de construction.

Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, leader de son secteur, met un point d'honneur à insuffler une forte culture d'entreprise basée sur des valeurs humaines et un bien-être des salariés à toutes les strates de son organisation.