Au sein de la DRH France, rattaché(e) à la Responsable paie au sein du CSP Paie, vous réalisez les différentes activités au sein du service paie en garantissant la bonne application des dispositions internes et de la législation en vigueur dans les délais impartis. Vous travaillez en binôme ou trinôme avec un autre gestionnaire paie.
Les missions:
- Établir les bulletins de salaire des cadres et non cadres dans le respect du calendrier défini (650/700 paies) - Suivre les entrées et sorties (établir les FCTU et les documents de soldes tout compte) - Suivre les bulletins de salaire et leurs particularités (mi-temps-thérapeutique, arrêts maladies, salaires des alternants), saisir les éléments variables de paie - Contrôler les paies (paies entrée et de sortie, paies particulières, vérification des virements N-1/N+, contrôles des interfaces et fichiers imports, temps de travail et absences...) - Faire le suivi des collaborateurs en longue maladie et établir et suivre les dossiers de prévoyance, contacter les organismes (CPAM, prévoyance) - Établir pour les RRH les estimations d'indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs via l'outil People Ask - Participer aux contrôles URSSAF
Ce poste, basé à CHAMPAGNE AU MONT D OR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois minimum suite à un remplacement.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation supérieure en paie, vous justifiez d'expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique EXCEL et idéalement SucessFactors et ADP Link.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie (F/H).
descriptif du poste
Au sein de la DRH France, rattaché(e) à la Responsable paie au sein du CSP Paie, vous réalisez les différentes activités au sein du service paie en garantissant la bonne application des dispositions internes et de la législation en vigueur dans les délais impartis. Vous travaillez en binôme ou trinôme avec un autre gestionnaire paie.
Les missions:
- Établir les bulletins de salaire des cadres et non cadres dans le respect du calendrier défini (650/700 paies) - Suivre les entrées et sorties (établir les FCTU et les documents de soldes tout compte) - Suivre les bulletins de salaire et leurs particularités (mi-temps-thérapeutique, arrêts maladies, salaires des alternants), saisir les éléments variables de paie - Contrôler les paies (paies entrée et de sortie, paies particulières, vérification des virements N-1/N+, contrôles des interfaces et fichiers imports, temps de travail et absences...) - Faire le suivi des collaborateurs en longue maladie et établir et suivre les dossiers de prévoyance, contacter les organismes (CPAM, prévoyance) - Établir pour les RRH les estimations d'indemnités de départ - Répondre aux questions des collaborateurs via l'outil People Ask - Participer aux contrôles URSSAF
Ce poste, basé à CHAMPAGNE AU MONT D OR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois minimum suite à un remplacement.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
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De formation supérieure en paie, vous justifiez d'expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-sites. Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique EXCEL et idéalement SucessFactors et ADP Link.
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qualification
Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
2 année(s)
niveau d'étude
BAC+3
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
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votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteIntégré(e) au sein de notre service RH, vous prenez en main un portefeuille d'environ 60 collaborateurs cadres sur le logiciel SAGE. Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et valorisantes :Onboarding : Création des dossiers des nouveaux salariés.Technique paie : Gestion complète et suivi des IJSS (attestations, subrogations, remboursements).Suivi de A à Z : Calcul des indemnités de licenciement et réalisation des soldes
descriptif du posteIntégré(e) au sein de notre service RH, vous prenez en main un portefeuille d'environ 60 collaborateurs cadres sur le logiciel SAGE. Votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et valorisantes :Onboarding : Création des dossiers des nouveaux salariés.Technique paie : Gestion complète et suivi des IJSS (attestations, subrogations, remboursements).Suivi de A à Z : Calcul des indemnités de licenciement et réalisation des soldes
descriptif du posteEn lien direct avec la responsable web et écosystème digital, votre mission principale consistera à optimiser le parcours client digital dans le but de générer davantage de prises de rendez-vous en magasin. Au cœur de cette mission, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes internes ainsi qu'avec des prestataires externes afin d'assurer une expérience utilisateur à la fois fluide et hautement performante.os responsabilités s
descriptif du posteEn lien direct avec la responsable web et écosystème digital, votre mission principale consistera à optimiser le parcours client digital dans le but de générer davantage de prises de rendez-vous en magasin. Au cœur de cette mission, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes internes ainsi qu'avec des prestataires externes afin d'assurer une expérience utilisateur à la fois fluide et hautement performante.os responsabilités s
descriptif du posteAu sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus de la gestion de l'absence de nos clients.Votre rôle sera de :- Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées- Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es d
descriptif du posteAu sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus de la gestion de l'absence de nos clients.Votre rôle sera de :- Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées- Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es d
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