gestionnaire de paie (f/h).

descriptif du poste

Vous interviendrez sur

¿ Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés
¿ Gérer les primes et indemnités
¿ Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie
¿ Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires
¿ Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT...) dans l'Entreprise
¿ Appliquer les règles sociales, la convention collective
¿ Gérer les entrées et sorties des salariés
¿ Suivre les absences maladie, accident, mi-temps thérapeutique, paternité et maternité
¿ Assurer un suivi des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Indemnités de prévoyance
¿ Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
¿ Participer à l'évolution du paramétrage de paie
¿ Conseiller et accompagner les managers dans l'utilisation et dans la correction des anomalies de
la GTA
¿ Conseiller les HRBP et travailler au quotidien en bonne collaboration avec les équipes RH
¿ Partage de bonnes pratiques
¿ Présenter les outils ADP lors des sessions d'intégrations

Ce poste, basé à LES ULIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année avec une opportunité à la clé

La rémunération brute annuelle est de 35/36ke annuel

profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste de gestionnaire de paie

Vous avez un excellent relationnel et vous êtes passionné par votre metier

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)