description.
descriptif du poste
Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie
- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail
- Suivi et mise à jour des reportings RH
- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)
profil recherché
De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire avec gestion de la paie.
Maîtrise de la paie en autonomie indispensable.
Rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Un/ Une Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour une mission intérim d'un mois prolongeable sur le secteur de Mandeure.
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Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réalisation de la paie en lien avec le prestataire paie
- Gestion de l'administration RH liée à la paie et aux contrats de travail
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- Suivi des indicateurs de performance RH (KPI)
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De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire avec gestion de la paie.
Maîtrise de la paie en autonomie indispensable.
Rigueur, sens de la confidentialité et bon relationnel seront vos meilleurs atouts.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Un/ Une Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour une mission intérim d'un mois prolongeable sur le secteur de Mandeure.
qualification
- Gestionnaire de paie (F/H)
niveau d'expérience
- 2 année(s)
niveau d'étude
- BAC+2
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1 sur 7votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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