gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • nanterre, hauts-de-seine
  • 34 000 € - 37 500 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 8 décembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    btp
  • numéro de référence
    307-O95-0002822_01C
description.

descriptif du poste


Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés.
Vos missions principales sont :
Paie et Variables : Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP.
Administration RH : Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, incluant la préparation des contrats et avenants, soldes de tout compte... et des DUE (Déclaration Unique d'Embauche).
Gestion Administrative : Gérer les visites médicales, le suivi des arrêts maladie et des accidents du travail (AT).
Procédures RH : Gérer les procédures RH courantes (convocations, courriers, notes de frais, etc.).

Poste : Assistant(e) Paie et Administration RH F/H
Lieu : Nanterre (92)
Type de Contrat : Intérim
Durée : 2 mois (mission urgente, disponible immédiatement)
Rémunération : 34 K€ à 37,5 K€ bruts annuels sur 13 mois.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi matin (vendredi après-midi non travaillé).
Avantages :
1 jour de télétravail/semaine (dans le cas ou la mission se prolonge).
Tickets restaurant (valeur de 10 €).
Remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Compétence Technique IMPÉRATIVE : Maîtrise obligatoire du logiciel SAP dans le domaine de la paie.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

à propos de notre client


Nous recherchons en urgence pour l'un de nos clients, un Grand Groupe Industriel basé à Nanterre (92), un(e) Assistant(e) Paie et Administration RH F/H pour une mission d'intérim.
Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois.

descriptif du poste


Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes un acteur clé de la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 200 salariés.
Vos missions principales sont :
Paie et Variables : Saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie (congés, maladie, transport...) pour un portefeuille d'environ 200 bulletins de paie sous SAP.
Administration RH : Assurer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur, incluant la préparation des contrats et avenants, soldes de tout compte... et des DUE (Déclaration Unique d'Embauche).
Gestion Administrative : Gérer les visites médicales, le suivi des arrêts maladie et des accidents du travail (AT).
Procédures RH : Gérer les procédures RH courantes (convocations, courriers, notes de frais, etc.).

Poste : Assistant(e) Paie et Administration RH F/H
Lieu : Nanterre (92)
Type de Contrat : Intérim
Durée : 2 mois (mission urgente, disponible immédiatement)
Rémunération : 34 K€ à 37,5 K€ bruts annuels sur 13 mois.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi matin (vendredi après-midi non travaillé).
Avantages :
1 jour de télétravail/semaine (dans le cas ou la mission se prolonge).
Tickets restaurant (valeur de 10 €).
Remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

profil recherché


Expérience : Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.
Compétence Technique IMPÉRATIVE : Maîtrise obligatoire du logiciel SAP dans le domaine de la paie.
Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

à propos de notre client


Nous recherchons en urgence pour l'un de nos clients, un Grand Groupe Industriel basé à Nanterre (92), un(e) Assistant(e) Paie et Administration RH F/H pour une mission d'intérim.
Ce poste est à pourvoir immédiatement pour une durée de 2 mois.

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 3 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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