gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • toulouse, haute-garonne
  • 2 500 € par mois
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 23 janvier 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-U40-0000030_01V
description.

descriptif du poste


- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.
- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.
- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.
- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.
- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales, un chatbot, des réponses directes et des réunions.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Gestionnaires de paie dynamiques et rigoureux, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans la gestion autonome de cycles de paie complets. Maîtrisant les rouages de la réglementation sociale, vous attachez une importance capitale à la fiabilité des données et au respect des échéances. Orientés solutions, vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans la compréhension de leurs enjeux RH grâce à une communication claire et pédagogique.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/une Gestionnaire de Paie.

descriptif du poste


- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.
- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.
- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.
- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.
- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales, un chatbot, des réponses directes et des réunions.

profil recherché


De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Gestionnaires de paie dynamiques et rigoureux, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans la gestion autonome de cycles de paie complets. Maîtrisant les rouages de la réglementation sociale, vous attachez une importance capitale à la fiabilité des données et au respect des échéances. Orientés solutions, vous aimez accompagner les collaborateurs et les managers dans la compréhension de leurs enjeux RH grâce à une communication claire et pédagogique.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client AIRBUS, un/une Gestionnaire de Paie.

ces offres pourraient vous intéresser.

voir toutes les offres

Merci, votre alerte email a bien été créée.