résumé
Vous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés :
- Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition et la fiabilité des bulletins de salaire .
- Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts, garantir la conformité légale et fiabiliser les données sociales .
- Gestion des Charges Sociales : Assurer la préparation, le contrôle et l'envoi des DSN (mensuelles/événementielles) ainsi que le paiement aux organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance) .
- Administration du Personnel (ADP) : Piloter la vie administrative du collaborateur, de la gestion des absences (maladie, maternité, AT) jusqu'aux formalités de sortie (Soldes de tout compte, documents légaux) .
- Relation Collaborateurs : Agir comme référent technique pour répondre aux interrogations des salariés concernant leur bulletin de paie et les procédures RH .
Ce poste, basé à MOUANS SARTOUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 32 000 € euros à négocier selon votre expérience.
De formation Bac+3 (RH et/ou Comptable & Paie), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en gestion complète de la Paie en entreprise et/ou cabinet comptable. Une expérience en cabinet ou en environnement multi-dossiers est un fort atout pour ce poste .
Une Maîtrise indispensable d'Excel (fonctions: SI & RechercheV, tableau croisé dynamique) pour le contrôle de données (environ 300 /gestionnaire).
Localisation : Mouans-Sartoux (06) .
Horaires & Flexibilité : Modulation horaire possible dans la limite de 7h de travail effectif / jour (Amplitude 08h/17h - arrivée flexible entre 08h et 09h).
Télétravail : Un accord de télétravail est existant au sein de l'entreprise.
Notre client, acteur de premier plan dans le secteur de la santé, recrute pour son site de Mouans-Sartoux (06). Dans un contexte de forte activité, vous rejoignez une équipe paie de 3 personnes pour prendre en charge un périmètre en autonomie. Ce poste est dimensionné pour un profil technique rigoureux, capable de gérer du volume et de la complexité.
Vous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés :
- Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition et la fiabilité des bulletins de salaire .
- Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts, garantir la conformité légale et fiabiliser les données sociales .
- Gestion des Charges Sociales : Assurer la préparation, le contrôle et l'envoi des DSN (mensuelles/événementielles) ainsi que le paiement aux organismes (URSSAF, Retraite, Prévoyance) .
- Administration du Personnel (ADP) : Piloter la vie administrative du collaborateur, de la gestion des absences (maladie, maternité, AT) jusqu'aux formalités de sortie (Soldes de tout compte, documents légaux) .
- Relation Collaborateurs : Agir comme référent technique pour répondre aux interrogations des salariés concernant leur bulletin de paie et les procédures RH .
Ce poste, basé à MOUANS SARTOUX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.
La rémunération brute annuelle est de 32 000 € euros à négocier selon votre expérience.
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Une Maîtrise indispensable d'Excel (fonctions: SI & RechercheV, tableau croisé dynamique) pour le contrôle de données (environ 300 /gestionnaire).
Localisation : Mouans-Sartoux (06) .
Horaires & Flexibilité : Modulation horaire possible dans la limite de 7h de travail effectif / jour (Amplitude 08h/17h - arrivée flexible entre 08h et 09h).
Télétravail : Un accord de télétravail est existant au sein de l'entreprise.
Notre client, acteur de premier plan dans le secteur de la santé, recrute pour son site de Mouans-Sartoux (06). Dans un contexte de forte activité, vous rejoignez une équipe paie de 3 personnes pour prendre en charge un périmètre en autonomie. Ce poste est dimensionné pour un profil technique rigoureux, capable de gérer du volume et de la complexité.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
Merci, votre alerte email a bien été créée.