gestionnaire prestations (f/h).

description.

résumé

  • bezannes, marne
  • 23 000 € - 25 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 3 année(s)
publié le 8 juillet 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    001-QR-R000996_01R

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descriptif du poste


Rejoignez l'équipe en tant que gestionnaire de prestation santé.
Dans ce rôle, vos missions principales seront les suivantes :

- Déterminer les montants des prestations frais de santé à verser, en complément des remboursements du Régime Obligatoire (RO) et du Régime Complémentaire (RC), et conformément aux garanties contractuelles. Cela inclut notamment les soins, honoraires médicaux et garanties forfaitaires d'hospitalisation.

- Renseigner les assurés sur leurs garanties et les accompagner dans leurs démarches.

- Analyser et traiter les éventuelles réclamations et dossiers complexes, en vérifiant les conditions de recevabilité et en contrôlant les documents fournis.

Environnement de travail et avantages :

Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine)

Lieu : 51430 Bezannes

Rémunération : 23 000€ à 25 000€ bruts annuels

Avantages : RTT, tickets restaurant, accord d'intéressement, prime de participation, mutuelle, prise en charge des frais de transport.

Télétravail : Possible 2 par semaine après 6 mois d'ancienneté.

profil recherché


Profil recherché      
De formation Bac +2, idéalement dans le domaine de l'assurance, vous disposez d'une
première expérience dans le traitement des décomptes santé. Vous maîtrisez les remboursements en régime obligatoire et complémentaire
- La connaissance de l'outil de gestion Prévassur (AS400) serait un plus
Rigueur, sens de l'organisation, et esprit d'analyse sont indispensables à ce poste

à propos de notre client


Cabinet familial et indépendant,notre client est présent depuis plus de 70 ans sur le marché de
l'assurance de personnes.
En tant que "Great Place to Work" certifiée, notre client s'engage à offrir un environnement de travail
stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Choisissez de faire partie d'une entreprise engagée dans une politique
active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap, favorisant le
développement des compétences et des talents de nos collaborateurs.

descriptif du poste


Rejoignez l'équipe en tant que gestionnaire de prestation santé.
Dans ce rôle, vos missions principales seront les suivantes :

- Déterminer les montants des prestations frais de santé à verser, en complément des remboursements du Régime Obligatoire (RO) et du Régime Complémentaire (RC), et conformément aux garanties contractuelles. Cela inclut notamment les soins, honoraires médicaux et garanties forfaitaires d'hospitalisation.

- Renseigner les assurés sur leurs garanties et les accompagner dans leurs démarches.

- Analyser et traiter les éventuelles réclamations et dossiers complexes, en vérifiant les conditions de recevabilité et en contrôlant les documents fournis.

Environnement de travail et avantages :

Type de contrat : CDI, temps plein (39h/semaine)

Lieu : 51430 Bezannes

Rémunération : 23 000€ à 25 000€ bruts annuels

Avantages : RTT, tickets restaurant, accord d'intéressement, prime de participation, mutuelle, prise en charge des frais de transport.

Télétravail : Possible 2 par semaine après 6 mois d'ancienneté.

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Profil recherché      
De formation Bac +2, idéalement dans le domaine de l'assurance, vous disposez d'une
première expérience dans le traitement des décomptes santé. Vous maîtrisez les remboursements en régime obligatoire et complémentaire
- La connaissance de l'outil de gestion Prévassur (AS400) serait un plus
Rigueur, sens de l'organisation, et esprit d'analyse sont indispensables à ce poste

à propos de notre client


Cabinet familial et indépendant,notre client est présent depuis plus de 70 ans sur le marché de
l'assurance de personnes.
En tant que "Great Place to Work" certifiée, notre client s'engage à offrir un environnement de travail
stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. Choisissez de faire partie d'une entreprise engagée dans une politique
active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap, favorisant le
développement des compétences et des talents de nos collaborateurs.

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