gestionnaire ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • magny-les-hameaux, yvelines
  • 30 000 € - 35 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 23 septembre 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O56-0006593_01C
description.

descriptif du poste


Vos principales missions seront:

- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun

- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie,rémunération, voyage et déplacement...)

- Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager

- Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs

- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux

- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs,..

- Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables


Ce poste, basé à Magny les Hameaux est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois

La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35K€

profil recherché


De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine.

Maîtrise pack office et logiciel SIRH

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un gestionnaire RH (F/H)

descriptif du poste


Vos principales missions seront:

- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et les obligations de chacun

- Réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés sur le périmètre de responsabilité ( mouvements du personnel, éléments variable de paie, contrôle de paie,rémunération, voyage et déplacement...)

- Assurer la gestion des temps et des absences dans les délais et effectuer le traitement des anomalies en lien avec le collaborateur ou la collaboratrice et ou le manager

- Participer à l'élaboration des dossiers et suivi retraite, prévoyance, mutuelle et la tenue des dossiers administratifs

- Accueillir, informer, conseiller les salariés sur leurs droits, avantages sociaux

- Contribuer à la réalisation d'études, de reporting, de projection et/ou de simulations sur les effectifs,..

- Utiliser le système d'information RH afin de saisir et fournir des données fiables


Ce poste, basé à Magny les Hameaux est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois

La rémunération brute annuelle est entre 30 et 35K€

profil recherché


De formation Bac+2 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans le domaine.

Maîtrise pack office et logiciel SIRH

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