gestionnaire rh et paie (f/h).

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résumé

  • paris, paris
  • 38 000 € - 40 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 5 année(s)
publié le 24 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    enseignement
  • numéro de référence
    001-VDK-1739663_01C

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descriptif du poste


Le/la gestionnaire assure la gestion intégrée d'environ 56 agents permanents (fonctionnaires et contractuels) et de près de 300 intervenants extérieurs.
Activités principales :
-Paie : Établissement des rémunérations et édition de la paie sur logiciel spécialisé.
-Recrutement : Gestion des processus de recrutement et organisation de l'accueil des nouveaux arrivants.
-Carrière : Suivi des évolutions administratives (promotions, avenants).
-Temps de travail : Gestion des absences, congés, JRTT et comptes épargne-temps via un outil dédié.
-Santé et social : Suivi de la médecine préventive, gestion des accidents du travail et des prestations sociales (titres restaurant, mutuelle, etc.).
-Dialogue social & Formation : Appui à la préparation des instances représentatives et participation au plan de formation.
-Pilotage : Réalisation du rapport social unique et suivi des données budgétaires RH.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en RH, paie ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.

Expertise : Maîtrise de la gestion RH dans le secteur public local, maîtrise de CIRIL.

Compétences techniques : Aisance informatique, maniement de données financières et capacité d'analyse juridique.

Qualités relationnelles : Empathie, écoute active et discrétion professionnelle rigoureuse

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un.e gestionnaire RH et paie F/H pour une durée de 2 mois.

descriptif du poste


Le/la gestionnaire assure la gestion intégrée d'environ 56 agents permanents (fonctionnaires et contractuels) et de près de 300 intervenants extérieurs.
Activités principales :
-Paie : Établissement des rémunérations et édition de la paie sur logiciel spécialisé.
-Recrutement : Gestion des processus de recrutement et organisation de l'accueil des nouveaux arrivants.
-Carrière : Suivi des évolutions administratives (promotions, avenants).
-Temps de travail : Gestion des absences, congés, JRTT et comptes épargne-temps via un outil dédié.
-Santé et social : Suivi de la médecine préventive, gestion des accidents du travail et des prestations sociales (titres restaurant, mutuelle, etc.).
-Dialogue social & Formation : Appui à la préparation des instances représentatives et participation au plan de formation.
-Pilotage : Réalisation du rapport social unique et suivi des données budgétaires RH.

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en RH, paie ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.

Expertise : Maîtrise de la gestion RH dans le secteur public local, maîtrise de CIRIL.

Compétences techniques : Aisance informatique, maniement de données financières et capacité d'analyse juridique.

Qualités relationnelles : Empathie, écoute active et discrétion professionnelle rigoureuse

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, un.e gestionnaire RH et paie F/H pour une durée de 2 mois.

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