description.
descriptif du poste
Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur les campagnes stages/apprentissage.
Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :
- mise en œuvre des intégrations administratives
- accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- aide à l'accueil des nouveaux arrivants
- participation à la mise en ligne des offres et le sourcing
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié
- Rigueur et organisation dans le suivi effectué
- Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs)
- Goût du travail en équipe
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Communication claire – Savoir transmettre des informations de manière efficace et respectueuse.
Discrétion – Gérer les informations confidentielles avec intégrité.
Organisation – Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.
Connaissance du droit du travail – Avoir une bonne maîtrise des règles et lois en vigueur.
Capacité d'analyse – Savoir interpréter des données RH et en tirer des conclusions utiles.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H)
descriptif du poste
Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur les campagnes stages/apprentissage.
Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :
- mise en œuvre des intégrations administratives
- accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- aide à l'accueil des nouveaux arrivants
- participation à la mise en ligne des offres et le sourcing
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié
- Rigueur et organisation dans le suivi effectué
- Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs)
- Goût du travail en équipe
profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Communication claire – Savoir transmettre des informations de manière efficace et respectueuse.
Discrétion – Gérer les informations confidentielles avec intégrité.
Organisation – Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.
Connaissance du droit du travail – Avoir une bonne maîtrise des règles et lois en vigueur.
Capacité d'analyse – Savoir interpréter des données RH et en tirer des conclusions utiles.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H)