gestionnaire rh (f/h).

description.

résumé

  • moissy-cramayel, seine-et-marne
  • 14 € par heure
  • intérim
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 3 février 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    001-IAS-0000195_01L

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descriptif du poste


Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur les campagnes stages/apprentissage.
Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :

- mise en œuvre des intégrations administratives
- accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- aide à l'accueil des nouveaux arrivants
- participation à la mise en ligne des offres et le sourcing
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié
- Rigueur et organisation dans le suivi effectué
- Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs)
- Goût du travail en équipe

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

Communication claire – Savoir transmettre des informations de manière efficace et respectueuse.

Discrétion – Gérer les informations confidentielles avec intégrité.

Organisation – Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.

Connaissance du droit du travail – Avoir une bonne maîtrise des règles et lois en vigueur.

Capacité d'analyse – Savoir interpréter des données RH et en tirer des conclusions utiles.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire RH (F/H)

descriptif du poste


Au sein de l'équipe emploi, vous participez aux différentes activités du service auquel vous serez rattaché(e). Vous interviendrez sur les campagnes stages/apprentissage.
Vous apporterez votre support sur les missions suivantes :

- mise en œuvre des intégrations administratives
- accompagnement administratif et règlementaire tout au long de la campagne
- actions de communication auprès des différents interlocuteurs
- aide à l'accueil des nouveaux arrivants
- participation à la mise en ligne des offres et le sourcing
Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) :
- Connaissance des outils SIRH GXP, SELIA, GESTOR serait apprécié
- Rigueur et organisation dans le suivi effectué
- Aisance relationnelle (multiples interlocuteurs)
- Goût du travail en équipe

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.

Communication claire – Savoir transmettre des informations de manière efficace et respectueuse.

Discrétion – Gérer les informations confidentielles avec intégrité.

Organisation – Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.

Connaissance du droit du travail – Avoir une bonne maîtrise des règles et lois en vigueur.

Capacité d'analyse – Savoir interpréter des données RH et en tirer des conclusions utiles.

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