gestionnaire rh (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 34 000 € - 38 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 4 année(s)
publié le 21 août 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    307-O42-0000297_01C
description.

descriptif du poste


Au sein d'une équipe, vos principales missions sont la gestion de la campagne recrutement des apprentis, ainsi que le recrutement des intérimaires. A ce titre, vous devez :
- Suivre la campagne annuelle des apprentis/apprenties (environ 80 recrutements).
- Établir au besoin les lettres de mission.
- Suivre l'intégration des apprentis/apprenties (suivi périodes d'essai, entretiens d'intégration).
- Réaliser les entretiens de fin de contrat des apprentis/apprenties.
- Gérer et suivre les relations écoles.
- Organiser la mise en oeuvre des primes de tutorat.
- Être l'interlocuteur des sociétés référencées au travers d'appels d'offres.
- Recueillir les besoins, analyser la demande.
- Lancer les recherches.
- Analyser et filtrer les candidatures adressées par les sociétés.
- Organiser l'accueil du candidat sélectionné, solliciter les badges nécessaires.
- Organiser les réponses négatives aux sociétés.
- Reporter sur l'activité.

Cette liste est non exhaustive

profil recherché


- Bonne connaissance de différents secteurs RH et une expérience confirmée en recrutement
- Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
- Connaissances en benchmark de rémunération
- Forte capacité d'analyse des besoins
- A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
- Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
- Sens de la relation client et esprit d'équipe
- Rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité absolue, neutralité et bienveillance

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.

descriptif du poste


Au sein d'une équipe, vos principales missions sont la gestion de la campagne recrutement des apprentis, ainsi que le recrutement des intérimaires. A ce titre, vous devez :
- Suivre la campagne annuelle des apprentis/apprenties (environ 80 recrutements).
- Établir au besoin les lettres de mission.
- Suivre l'intégration des apprentis/apprenties (suivi périodes d'essai, entretiens d'intégration).
- Réaliser les entretiens de fin de contrat des apprentis/apprenties.
- Gérer et suivre les relations écoles.
- Organiser la mise en oeuvre des primes de tutorat.
- Être l'interlocuteur des sociétés référencées au travers d'appels d'offres.
- Recueillir les besoins, analyser la demande.
- Lancer les recherches.
- Analyser et filtrer les candidatures adressées par les sociétés.
- Organiser l'accueil du candidat sélectionné, solliciter les badges nécessaires.
- Organiser les réponses négatives aux sociétés.
- Reporter sur l'activité.

Cette liste est non exhaustive

profil recherché


- Bonne connaissance de différents secteurs RH et une expérience confirmée en recrutement
- Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
- Connaissances en benchmark de rémunération
- Forte capacité d'analyse des besoins
- A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques
- Réactivité, capacité à gérer les urgences et force de proposition
- Sens de la relation client et esprit d'équipe
- Rigueur professionnelle : organisé et sens de la précision, discrétion, confidentialité absolue, neutralité et bienveillance

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un Gestionnaire RH (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois potentiellement renouvelable avec une prise de poste immédiate.

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 4 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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