gestionnaire rh généraliste (f/h).

description.

résumé

  • plaisir, yvelines
  • 50 € - 70 € par année
  • cdd
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 2 avril 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O03-R001404_01R
description.

descriptif du poste


- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité.
- Accompagner la gestion des cas individuels
- Participer aux évolutions d'organisation des équipes
- Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
- Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé.
- Contribuer au maintien du bon climat social
- Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise

profil recherché


Vous êtes issu d'une formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce) avec une expérience confirmée en généraliste RH ?
Vous avez une maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social ?
Vous avez une aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting) ?
Idéalement, vous avez une connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense).

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, basé a Plaisir, Un Gestionnaire RH Généraliste H/F pour un CDD de 4 mois à pourvoir rapidement.

descriptif du poste


- Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, incluant le droit du travail, la formation, le recrutement, les contrats de travail, l'intégration des nouveaux employés, les entretiens d'évaluation, et la gestion de carrière/mobilité.
- Accompagner la gestion des cas individuels
- Participer aux évolutions d'organisation des équipes
- Suivre et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Construire et suivre le plan de développement des collaborateurs en lien avec les opérationnels et avec le budget
- Animer les people review : identifier et accompagner nos talents, identifier les situations individuelles à risque et proposer des solutions adaptées, identifier nos compétences stratégiques / ressources critiques et construire le plan d'action associé.
- Contribuer au maintien du bon climat social
- Collaborer avec l'équipe RH pour déployer des initiatives qui améliorent l'expérience employé et renforcent la culture d'entreprise

profil recherché


Vous êtes issu d'une formation en Ressource humaine (IAE ou Ecole de commerce) avec une expérience confirmée en généraliste RH ?
Vous avez une maîtrise des fondamentaux RH : contrat de travail, formation, dossiers collaborateur, droit social ?
Vous avez une aisance avec les outils digitaux RH : ATS, SIRH, Excel (reporting) ?
Idéalement, vous avez une connaissance appréciée d'un environnement exigeant (aéronautique, automobile, défense).

à propos de notre client


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