gestionnaire rh/paie (f/h).

description.

résumé

  • château-renault, indre-et-loire
  • 33 000 € par année
  • intérim
  • BAC+2
  • 1 année(s)
publié le 16 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    industrie
  • numéro de référence
    307-O35-0001330_01C
description.

descriptif du poste


Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
- Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
- Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
- Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.

profil recherché


De formation Bac+2/3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en ressources humaines avec pratique de la paie (obligatoire).
Vous êtes autonome, adaptable et avez le sens de la discrétion. Vous avez une intelligence relationnelle certaine, associée à une vraie rigueur et une bonne capacité d'écoute.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (excel ...)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle, un(e) assistant(e) / gestionnaire RH/Paie (F/H) pour une période de 5 mois (en Contrat à Durée Déterminée ou intérim).

descriptif du poste


Rattaché(e) directement au directeur général, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Gestion de la paie : Collecte des variables, saisie, contrôle des bulletins et DSN (120 paies)
- Administration du personnel : Contrats, avenants, DPAE, gestion des dossiers individuels.
- Suivi opérationnel : Gestion des congés, absences, médecine du travail et mutuelle.
- Support au DG : Préparation de notes RH, tableaux de bord et indicateurs sociaux.
- Dossiers sensibles : Aide à la rédaction des procédures disciplinaires et ruptures de contrat.
- Relations sociales : Appui à l'organisation et au suivi des réunions CSE.
- Veille juridique : Surveillance des évolutions du droit du travail et de la convention collective.

profil recherché


De formation Bac+2/3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en ressources humaines avec pratique de la paie (obligatoire).
Vous êtes autonome, adaptable et avez le sens de la discrétion. Vous avez une intelligence relationnelle certaine, associée à une vraie rigueur et une bonne capacité d'écoute.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (excel ...)

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle, un(e) assistant(e) / gestionnaire RH/Paie (F/H) pour une période de 5 mois (en Contrat à Durée Déterminée ou intérim).

  • qualification

    • Chargé de mission RH (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 1 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+2

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