hr business partner (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 45 000 € - 50 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 3 mars 2026
    nombre de postes
    1
  • secteur
    finance / banque
  • numéro de référence
    307-O42-0000382_01C
description.

descriptif du poste


Au sein du département RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour les accompagner et les conseiller.

A ce titre, vos missions principales sont :
- Conseiller et appuyer les managers pour le développement des équipes et le déploiement des principaux process managériaux
- Participations/Interventions en CODIR ; points réguliers avec les managers du périmètre
- Conseiller les managers dans le développement de leurs propres compétences
- Participer à la construction de parcours de formation en lien avec le conseiller en développement des compétences
- Conseiller et challenger les managers dans le cadre de recrutement/mobilité
- Conseiller lors des campagnes annuelles : promotion, entretien professionnel, viviers internes, …
- Conduire les revues de personnel annuellement
- Conseiller sur le suivi et traitement de dossiers individuels complexes
- Suivre l'intégration, la prise de poste et la période d'essai
- Contribuer à l'élaboration de projets et de parcours professionnels
- Réaliser les entretiens RH, points d'étape réguliers, mises en perspectives
- Réaliser des actions de suivi personnalisées : accompagnement de la mobilité, élaboration et suivi de plans d'action

profil recherché


- Formation bac+5 ou équivalent, notamment dans le domaine des Ressources Humaines ou le domaine juridique
- Expériences dans le conseil et l'accompagnement RH ou le recrutement et le développement RH d'au moins 5 années
- Compétences rédactionnelles et d'analyse de projets professionnels et profils
- Maîtrise des méthodologies d'élaboration, de diagnostics et d'accompagnement RH
- Capacité d'écoute et excellent relationnel adapté à tous types d'interlocuteurs
- Capacité à proposer des solutions, notamment dans des délais très contraints
- Capacités d'anticipation et d'organisation

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HRBP (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de mi-Avril jusqu'à fin Septembre 2026.

descriptif du poste


Au sein du département RH, vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs des directions de votre portefeuille pour les accompagner et les conseiller.

A ce titre, vos missions principales sont :
- Conseiller et appuyer les managers pour le développement des équipes et le déploiement des principaux process managériaux
- Participations/Interventions en CODIR ; points réguliers avec les managers du périmètre
- Conseiller les managers dans le développement de leurs propres compétences
- Participer à la construction de parcours de formation en lien avec le conseiller en développement des compétences
- Conseiller et challenger les managers dans le cadre de recrutement/mobilité
- Conseiller lors des campagnes annuelles : promotion, entretien professionnel, viviers internes, …
- Conduire les revues de personnel annuellement
- Conseiller sur le suivi et traitement de dossiers individuels complexes
- Suivre l'intégration, la prise de poste et la période d'essai
- Contribuer à l'élaboration de projets et de parcours professionnels
- Réaliser les entretiens RH, points d'étape réguliers, mises en perspectives
- Réaliser des actions de suivi personnalisées : accompagnement de la mobilité, élaboration et suivi de plans d'action

profil recherché


- Formation bac+5 ou équivalent, notamment dans le domaine des Ressources Humaines ou le domaine juridique
- Expériences dans le conseil et l'accompagnement RH ou le recrutement et le développement RH d'au moins 5 années
- Compétences rédactionnelles et d'analyse de projets professionnels et profils
- Maîtrise des méthodologies d'élaboration, de diagnostics et d'accompagnement RH
- Capacité d'écoute et excellent relationnel adapté à tous types d'interlocuteurs
- Capacité à proposer des solutions, notamment dans des délais très contraints
- Capacités d'anticipation et d'organisation

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement bancaire, un HRBP (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim de mi-Avril jusqu'à fin Septembre 2026.

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