descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Référentiel, vous assurez la fiabilité et la cohérence des données clients et fournisseurs pour les filiales françaises du Groupe.Gestion des bases de données : Maintenir et mettre à jour les référentiels sur divers outils (SAP, Business Central, Sage, Operra).Contrôle et conformité : Contrôler la cohérence des informations et des demandes provenant des différents services (Comptabilité, Achats, Commerce, ADV).Sécu
descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Référentiel, vous assurez la fiabilité et la cohérence des données clients et fournisseurs pour les filiales françaises du Groupe.Gestion des bases de données : Maintenir et mettre à jour les référentiels sur divers outils (SAP, Business Central, Sage, Operra).Contrôle et conformité : Contrôler la cohérence des informations et des demandes provenant des différents services (Comptabilité, Achats, Commerce, ADV).Sécu
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière vous avez pour principales missions : - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : facture d'achat et de vente, reçus, quittances, etc. - Vérifier, traiter et enregistrer les factures des comptes clients et fournisseurs - Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossi
descriptif du posteRattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière vous avez pour principales missions : - Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives : facture d'achat et de vente, reçus, quittances, etc. - Vérifier, traiter et enregistrer les factures des comptes clients et fournisseurs - Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossi
descriptif du posteIntégré(e) au service RH, vous intervenez en renfort de l'équipe et avez pour principales missions : - Répondre aux questions courantes concernant les situations individuelles - Gérer les procédures disciplinaires : vérification des avertissements en cas de sollicitation d'une agence, vérification des faits et délais, préparation de l'entretien préalable, formalisation des courriers en lien avec les membres du service concernés, etc. -
descriptif du posteIntégré(e) au service RH, vous intervenez en renfort de l'équipe et avez pour principales missions : - Répondre aux questions courantes concernant les situations individuelles - Gérer les procédures disciplinaires : vérification des avertissements en cas de sollicitation d'une agence, vérification des faits et délais, préparation de l'entretien préalable, formalisation des courriers en lien avec les membres du service concernés, etc. -
descriptif du posteComment vos compétences enrichiront-elles les missions du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de la croissance de notre client, vous serez responsable de la gestion complète de la paie au sein de l'équipe.- Établir la paie dans son intégralité, incluant la saisie et le contrôle de cohérence des absences et données variables - Contrôler et valider les saisies effectuées dans le logiciel de gestion des temps - Calculer et
descriptif du posteComment vos compétences enrichiront-elles les missions du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de la croissance de notre client, vous serez responsable de la gestion complète de la paie au sein de l'équipe.- Établir la paie dans son intégralité, incluant la saisie et le contrôle de cohérence des absences et données variables - Contrôler et valider les saisies effectuées dans le logiciel de gestion des temps - Calculer et
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