juriste droit social (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 45 000 € - 52 000 € par année
  • intérim
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 3 février 2026

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descriptif du poste


Vos Missions Principales :
*Conseil et Gestion Individuelle :

-Apporter un conseil juridique quotidien aux managers de terrain (Chefs de secteur, RH).

-Piloter les dossiers disciplinaires, les inaptitudes et les ruptures de contrat.

-Sécuriser la gestion du temps de travail et la modulation selon les spécificités des sites.

-Préparer et suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes.

Relations Collectives :

-Préparer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) : ordres du jour, documents obligatoires et PV.

-Garantir la conformité des élections professionnelles.

-Appuyer la direction dans le cadre des négociations collectives.

*Conformité et Prévention :

-Veiller à l'application de la Convention Collective de la Propreté.

-Assurer la conformité réglementaire globale (RGPD, droit commercial, concurrence).

-Apporter un soutien juridique sur les enjeux de sécurité au travail et de prévention des risques.

Expertise et Formation :

-Réaliser une veille juridique constante sur la législation sociale et sectorielle.

-Concevoir et animer des modules de sensibilisation juridique pour les managers

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en droit social ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.

Expérience : Une première expérience dans un secteur à forte intensité de main-d'œuvre (propreté, sécurité, multiservices) est un atout majeur.

Compétences : Excellente connaissance du droit du travail et capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-clients.

Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens opérationnel et votre capacité à faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

Informations Complémentaires

Collaboration : Travail étroit avec les directions d'exploitation, commerciale et QHSE.

Déplacements : Mobilité ponctuelle à prévoir sur les sites clients (médiations, enquêtes internes).

à propos de notre client


Au sein d'un acteur majeur du secteur de la propreté, vous intégrez une structure dynamique pour accompagner le développement de l'activité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles pour sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.

descriptif du poste


Vos Missions Principales :
*Conseil et Gestion Individuelle :

-Apporter un conseil juridique quotidien aux managers de terrain (Chefs de secteur, RH).

-Piloter les dossiers disciplinaires, les inaptitudes et les ruptures de contrat.

-Sécuriser la gestion du temps de travail et la modulation selon les spécificités des sites.

-Préparer et suivre les contentieux prud'homaux en lien avec les conseils externes.

Relations Collectives :

-Préparer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) : ordres du jour, documents obligatoires et PV.

-Garantir la conformité des élections professionnelles.

-Appuyer la direction dans le cadre des négociations collectives.

*Conformité et Prévention :

-Veiller à l'application de la Convention Collective de la Propreté.

-Assurer la conformité réglementaire globale (RGPD, droit commercial, concurrence).

-Apporter un soutien juridique sur les enjeux de sécurité au travail et de prévention des risques.

Expertise et Formation :

-Réaliser une veille juridique constante sur la législation sociale et sectorielle.

-Concevoir et animer des modules de sensibilisation juridique pour les managers

profil recherché


Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en droit social ou équivalent et avoir au moins 5 années d'expérience.

Expérience : Une première expérience dans un secteur à forte intensité de main-d'œuvre (propreté, sécurité, multiservices) est un atout majeur.

Compétences : Excellente connaissance du droit du travail et capacité à évoluer dans un environnement multi-sites et multi-clients.

Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens opérationnel et votre capacité à faire preuve de pédagogie et de diplomatie.

Informations Complémentaires

Collaboration : Travail étroit avec les directions d'exploitation, commerciale et QHSE.

Déplacements : Mobilité ponctuelle à prévoir sur les sites clients (médiations, enquêtes internes).

à propos de notre client


Au sein d'un acteur majeur du secteur de la propreté, vous intégrez une structure dynamique pour accompagner le développement de l'activité. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des équipes opérationnelles pour sécuriser les relations individuelles et collectives de travail.

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