postuler simplement avec votre profil linkedin.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des relations sociales santé et sécurité Groupe, votre rôle sera de conduire les projets relatifs aux relations sociales en central, en liaison avec l'ensemble de la fonction ressources humaines.
Plus précisément, vous :
o Participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, mise en place et suivi) pour l'ensemble du Groupe avec les organisations syndicales ;
o Participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux ;
o Veillez à l'application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux ;
o Etes impliqué dans la mise en œuvre des évolutions d'organisation et accompagnez les Responsables RH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures ;
o Veillez à l'application des règles de droit social aux plans individuel et collectif ;
o Élaborez les modèles de documents et de procédures (élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, de rupture du contrat de travail…) ;
o Assurez la communication interne sur l'ensemble des sujets traités (information de la fonction RH, du management et des collaborateurs eux-mêmes).
De formation BAC+5 type Master 2 RH spécialité Droit du Travail ou Droit Social
Expérience dans un service juridique social avec une dominante en gestion de relations collectives d'environ 2 ans
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maîtrise de l'anglais est un plus
Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, persuasion, curiosité, sens du service client, réactivité, anticipation, adaptabilité.
Votre pragmatisme ainsi que votre prise de recul sont reconnus par vos interlocuteurs.
Nous recherchons pour le compte de notre client un profil sur le poste de Juriste relations sociales.
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim sur le remplacement de congé maternité jusqu'à minima fin 2026.
Ce poste est basé à Castres, du lundi au vendredi avec 2 jours de télétravail possible par semaine.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des relations sociales santé et sécurité Groupe, votre rôle sera de conduire les projets relatifs aux relations sociales en central, en liaison avec l'ensemble de la fonction ressources humaines.
Plus précisément, vous :
o Participez à la négociation de tous les accords collectifs (préparation, rédaction, mise en place et suivi) pour l'ensemble du Groupe avec les organisations syndicales ;
o Participez à la coordination des instances représentatives du personnel, en central ou en accompagnement des responsables RH locaux ;
o Veillez à l'application des règles de droit social sur les plans individuels et collectifs, accompagnez les responsables RH dans les procédures disciplinaires et les différentes problématiques juridiques, suivez les contentieux ;
o Etes impliqué dans la mise en œuvre des évolutions d'organisation et accompagnez les Responsables RH locaux sur les conséquences sociales de ces dernières et les différentes procédures ;
o Veillez à l'application des règles de droit social aux plans individuel et collectif ;
o Élaborez les modèles de documents et de procédures (élaboration de modèles de contrats de travail, de courriers, de règlements intérieurs et description des procédures à suivre en cas de maladie, de rupture du contrat de travail…) ;
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Votre pragmatisme ainsi que votre prise de recul sont reconnus par vos interlocuteurs.
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Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim sur le remplacement de congé maternité jusqu'à minima fin 2026.
Ce poste est basé à Castres, du lundi au vendredi avec 2 jours de télétravail possible par semaine.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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