manager de magasin (h/f) – distribution alimentaire.
- publié le 12 janvier 2026
- cdi
qualification
- Responsable de magasin (F/H)
niveau d'expérience
- 4 année(s)
niveau d'étude
- BAC+2
partager cette offre.
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
ces offres pourraient vous intéresser.
voir toutes les offres- descriptif du poste•Management Opérationnel : Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien. Vous organisez le travail, développez les compétences de vos collaborateurs et veillez à une ambiance de travail constructive.•Performance Commerciale : Superviser la mise en rayon, l'approvisionnement et la gestion rigoureuse des stocks pour garantir la disponibilité des produits.•Qualité & Sécurité : Garantir le respect strict des règles d'hygiène (HACCP) etdescriptif du poste•Management Opérationnel : Encadrer, animer et motiver l'équipe au quotidien. Vous organisez le travail, développez les compétences de vos collaborateurs et veillez à une ambiance de travail constructive.•Performance Commerciale : Superviser la mise en rayon, l'approvisionnement et la gestion rigoureuse des stocks pour garantir la disponibilité des produits.•Qualité & Sécurité : Garantir le respect strict des règles d'hygiène (HACCP) et
- descriptif du posteResponsable d'un service composé d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions s'articulent autour de trois axes :•Management d'envergure : Vous animez et fédérez l'équipe. Expert en leadership, vous créez une ambiance positive, motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétences pour favoriser l'innovation et la performance.•Organisation et Transformation Digitale : Vous gérez la comptabilité de l'ensemble dedescriptif du posteResponsable d'un service composé d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions s'articulent autour de trois axes :•Management d'envergure : Vous animez et fédérez l'équipe. Expert en leadership, vous créez une ambiance positive, motivez vos collaborateurs et les accompagnez dans leur montée en compétences pour favoriser l'innovation et la performance.•Organisation et Transformation Digitale : Vous gérez la comptabilité de l'ensemble de
- descriptif du posteVotre mission : Être le moteur RH de la performanceBien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.1. Partenariat Business & Opérationnel•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sdescriptif du posteVotre mission : Être le moteur RH de la performanceBien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions.1. Partenariat Business & Opérationnel•Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins.•Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes.•Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH s
