descriptif du posteTes missions pendant ta formation : ->sourcing->recrutements en cohésion avec les besoins->gestion de la planification ->gestion du vivier des salariés intérimaires->gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance…), suivi des plans d'action et tableaux de bords->suivi et fidélisation de la relation clients et partenaires emploi de l'agence->élaborer et part
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descriptif du posteComment l'opportunité d'ALTERNANT MASTER RH (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?En tant qu'interface essentielle entre les ressources humaines et les partenaires externes, vous assurez la coordination administrative et opérationnelle des activités inhérentes à ce rôle stratégique. - Superviser la gestion des contrats d'intérim en étroite collaboration avec les agences partenaires - Coordonner la sélection et le tri des c
descriptif du posteComment l'opportunité d'ALTERNANT MASTER RH (F/H) enrichira-t-elle votre parcours professionnel ?En tant qu'interface essentielle entre les ressources humaines et les partenaires externes, vous assurez la coordination administrative et opérationnelle des activités inhérentes à ce rôle stratégique. - Superviser la gestion des contrats d'intérim en étroite collaboration avec les agences partenaires - Coordonner la sélection et le tri des c
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant.- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualifica
descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant.- Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.- Vous appliquez le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualifica
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