9 offres d'emploi : administrateur, Poitiers

descriptif du posteVos MissionsRattaché(e) au Responsable Succès Clients, vous intervenez en support opérationnel de l'équipe Facturation et Recouvrement. Vos missions principales incluent :Gestion des données : Saisie et mise à jour des informations (chèques, chèques énergie, RIB, changements administratifs).Comptabilité auxiliaire : Traitement des passages en perte pour les factures non recouvrables.Gestion du courrier : Réception, tri et dispatching ver

descriptif du posteVéritable acteur clé de l'agence, vous occupez un poste stratégique mêlant gestion de la relation client et développement de la valeur client.Votre mission consiste à fidéliser le portefeuille de l'agence tout en garantissant un suivi administratif irréprochable.Vos missions principales :- Conseil & Fidélisation : Accueil des sociétaires, détection des besoins, multi-équipement et ventes additionnelles.- Gestion administrative : Établiss

descriptif du posteVéritable acteur clé de l'agence, vous occupez un poste stratégique mêlant conquête commerciale et gestion de la relation client. Votre mission consiste à développer le portefeuille de l'agence tout en garantissant un suivi administratif irréprochable.Vos missions principales :Développement commercial : Prospection téléphonique active (particuliers et professionnels) et prise de rendez-vous.Conseil & Vente : Accueil des sociétaires, déte

descriptif du posteEn tant que technicien de proximité confirmé, vous allez intervenir sur :Gestion des demandes et incidents :- Traiter l'ensemble des demandes et incidents escaladés à l'équipe Infrastructure & Réseau.- Enregistrer, qualifier et suivre les tickets dans l'outil de ticketing.- Informer régulièrement les utilisateurs de l'avancement de leurs demandes.- Assurer les relances nécessaires et garantir le suivi complet des tickets.- Réaliser les e

descriptif du posteRattaché au Responsable RH du site, vous apportez votre soutien à l'activité recrutement des RH de proximité : traitement des candidatures, organisation des entretiens, réalisation des démarches administratives, intégration et suivi.Vous réalisez du sourcing pour accroître le vivier de talents eu égard à la volumétrie de recrutement et aux métiers en tension.Vous tenez des indicateurs (mise à jour RCE et délais de recrutement notamment).

descriptif du posteVotre mission : Gérer votre "mini-entreprise"En tant que Responsable de Chantiers, vous avez la pleine responsabilité. Vous gérez une équipe de 4 à 5 personnes ou intervenez en toute autonomie selon les besoins.Sur le terrain :Pilotage des chantiers de Gros Travaux CVC.Interventions techniques de pose et dépose de matériel de chauffage et climatisation.Garant de la qualité technique et du respect des règles de sécurité.Pilotage & Gestion

descriptif du posteVos Missions : Un rôle 360°Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes le garant de la fluidité entre les bureaux et l'atelier.1. Gestion Administrative & Financière :Suivi des frais de service (fournisseurs, transports) et saisie des factures sur le logiciel ESKER.Gestion des litiges de facturation, demandes d'avoirs et relances.Gestion administrative des heures du personnel (MOD) et archivage des documents de conformité.Suivi d

descriptif du posteVous intégrez le service RH, afin de venir en soutien pour palier aux nombreux recrutement à pourvoir sur l'année 2026.Vous serez en soutien à l'activité recrutement des RH de proximité. Le traitement des candidatures, l'organisation des entretiens, la réalisation des démarches administrative, l'intégration et le suivi de l'intégration fait partie de votre mission. Vous êtes en charge de la réalisation de sourcing.profil recherchéVous de

descriptif du posteVos missions principales En véritable pilote du site, vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers :- Pilotage de l'activité : Organiser le parc, gérer les stocks (modules, mobilier, fournitures) et assurer la disponibilité du matériel pour les affaires.- Management d'équipe : Encadrer les techniciens et le responsable d'atelier, gérer le recrutement des intérimaires et veiller au développement des compétences (formations, entret